人を動かすための原動力

経営をしていると、どうしたらこの人を動かすことができるのか？

そういったことに直面することが多くあります。

但し、やはり答えはシンプル。

ニュースを見渡せば、それは何かの社会の変化があったとき。

それは、概ね3つに分類できる。

１・物理的な力である軍事的変化
２．経済的な力の経済的変化
３・人的な啓蒙によるコミュニケーション変化

１，２については、御覧のとおり。

しかし、３については、なかなかわかりにくい。

例えば、他のだれが言ってもXさんを説得、動かすことができないが、

Aさんが言えば、動いてしまう。

こういうことを言っている。

コミュニケーションは、意思伝達としての「機能」的な側面だけを備えているわけではない。

人を力強く動かす力を持っている。

コミュニケーションを以って、人を相手を梃子として、大きなものを動かす。

これを試みることで、不可能が可能となる場合は多い。

また、見えない物を自由にコントロールできること。

これは、他社競合者にとってもっとも警戒すべき戦略になります。