ちょっと吐き出す。

理解に苦しむ人が居る。

苦しむというより、聞く耳をまったく持たないので
交わることができなくて、どうしようもできないんだけど。


それでも関わっていかなければならないのなら
とことんおかしいことをおかしいと伝えるか(期待)、
まったく指摘してあげないか(諦め)
極端な二択になるんだろうか。


できれば金輪際かかわりたくないんだけど。


人それぞれに常識があるので
その人にとっては、それが常識なのかもしれないけれど
会社内での常識は、個人の常識を当てはめることはできないものということを
理解していない人間は、厄介このうえない。


というか。



そういうことがわからない人は

一度でも二度でも三度でも

打ちのめされればいい。


気づくまで。


たぶん、みんなそうやって覚えてきたんだし。



大人なんだから、
自分言ったこと、やったことには責任を持ってもらわないとね。


申し訳なけど、私は容赦しないし。



いや、かばいたくてもかばえない。


いや、間違えた、かばう気もない。




会社で子守りはたくさんだ。