http://www.hoshusokuhou.com/archives/33965978.html
「まるで“神隠し”のように姿を消してしまった」──。
2012年春、ハイテク業界で働く関係者たちの間で、ある有名エンジニアの退社が話題になった。
それはキヤノンの開発センター室長を歴任した男で、デジタルカメラの“絵づくり”のノウハウが詰まった半導体を担当していることで知られていた。保有特許も数十個に及び、経歴書には「画像処理装置」「映像装置」「電子カメラ」などの文言が並ぶ。
調査を依頼されて、足跡を追いかけた人材会社の関係者は語る。
「サムスンにヘッドハントされたとみていますが、決定的な証拠がつかめずに困っています。韓国語名で働いている可能性もある……」
サムスンは日本人技術者を引き抜いたこと自体を隠すために、時として韓国語の通り名と名刺を渡して雇用することがあるのは、よく知られた話だ。
「サムスンへの転職が自分の出身企業にどうしても知られてはまずい場合の方法です。他にも故郷や地元のコミュニティの目が気になり勤め先を隠したい人もいます」（ソニー出身の元サムスン社員）
声をかけてくるタイミングも絶妙だ。冬のボーナスが支給された後の12月や、人事異動が発令される春などを狙って、職場環境などに悩みがある人材をピンポイントで狙ってくるという。
「サムスンの人事は社内の各部門にいつも顔を出して、弱い部分を聞いて回っています」（サムスンの元日本人顧問）。そのため、現場目線の的確な人材に声をかけられるのだ。トップ級の人材は5年、10年と待ち続けている例もある。
サムスンへと渡った日本人技術者たちは多くを語らない。日本の技術をキャッチアップして日本企業を壊滅させてきた競合メーカーなのだから、それも無理はない。
しかし、本誌は今回そのタブーを破り、今まで謎に包まれていたサムスンの日本人技術者たちに迫る独自調査を敢行した。
日本人が出願したサムスンのエレクトロニクス関連特許を1つずつ点数化し、技術者ごとに合計。さらに、技術者の過去の特許出願先から出身企業を割り出し、どの出身企業のどの専門分野の日本人が、サムスンにとって価値のある特許を出してきたのかを分析した。
それをトップ30までランキングにしたものを、『週刊ダイヤモンド』11月16日号に掲載した。ここではその一部をお見せしよう（本誌読者限定サイト『デイリーダイヤモンド』は、トップ50までの完全版を公開中）。
出身企業として日本の電機メーカーが多く名を連ねるが、旧三洋電機も合わせると、パナソニック出身者が6人と最も多い。次に多いのがキヤノン、ＮＥＣ、コニカミノルタで3人ずつだ。
一方、技術者の専門分野も多岐にわたるが、デジタルカメラが6人と最多。まだ日本がサムスンに勝っているといわれる数少ない分野の1つ、光学分野がトップというのは非常に興味深い結果だ。
デジカメ技術者たちのサムスンでの特許出願期間を見ると、最近も出願している人がほとんどのため、今もサムスンに在籍している可能性が高い。日本をキャッチアップするために、近年重点的に人材獲得に力を入れてきた結果が表れたのかもしれない。
さらに直近で言うと、「サムスンはジェスチャーなどのユーザーインターフェース分野に注力している」（知的財産アナリストの武藤謙次郎氏）という。
買収される社員
300万円で内部資料が流出
日本人技術者がサムスンへと流出してしまうことは、二重の意味で日本企業に打撃を与えてきた。1つは当然、技術者自身と日本企業の知識やノウハウがサムスンの手に渡ることだが、さらに深刻な事態が発生している。
「サムスンへ転職する日本人の中には、“お土産”をどっさり持って韓国へ渡っている人もいます」
http://diamond.jp/articles/-/44210
6： ミッドナイトエクスプレス(東日本)：2013/11/11(月) 06:29:46.00 ID:gvmMfsb50
日本の企業が冷遇した結果だよ
9： アイアンフィンガーフロムヘル(茸)：2013/11/11(月) 06:33:24.09 ID:qjjugUZK0
>>6
だよな その通り だよ
42： エルボーバット(dion軍)：2013/11/11(月) 07:31:07.79 ID:p7VjZQ8Y0
>>6
政府も何の手も打たないし。
8： ナガタロックII(dion軍)：2013/11/11(月) 06:33:11.82 ID:xh1/HUOb0
サムスンは10年前からドクタークラスの技術者を
毎年100人単位で引き抜いてたからな。
ストックオプションの株式も貰ってただろうし、
プロ野球選手並みの年収だろ。
10： ウエスタンラリアット(大阪府)：2013/11/11(月) 06:33:43.68 ID:gCsTQuTv0
敵に寝返ってしまうは止めとけば良かったのにな
大変やで
11： トペ コンヒーロ(WiMAX)：2013/11/11(月) 06:34:14.18 ID:rdLmJL180
腹が減ってりゃ餌に食いつく
13： ドラゴンスリーパー(東京都)：2013/11/11(月) 06:40:23.94 ID:ij7b9jRG0
技術吸い出したらポイ捨てされてるって話だけど
基礎研究を疎かにする朝鮮特有の空気がある限り先長くないだろうな
14： アルゼンチンバックブリーカー(広島県)：2013/11/11(月) 06:41:30.40 ID:5AupdU0Z0
日本の企業の待遇が悪いだけじゃねーの
16： タイガードライバー(WiMAX)：2013/11/11(月) 06:44:35.92 ID:2ffrJrfV0
高給で短期間で技術的なことやってポイ捨てされるのと
安月給で長期間飼い殺しされてポイ捨てされるのとどっちがいいのかな
18： ボマイェ(茸)：2013/11/11(月) 06:48:54.28 ID:xPRUaLq60
これは日本企業もわるいだろ
21： エメラルドフロウジョン(長野県)：2013/11/11(月) 06:55:30.88 ID:Ptv2K8dF0
こういうの表で見るとサムスンが手広くヘッドハンティングした企業努力の成果に見える
24： フェイスクラッシャー(庭)：2013/11/11(月) 06:57:00.50 ID:sbogAf9yP
素朴な疑問なんだけど反日教育な筈なのになんで日本人技術者を雇うの？
26： 膝十字固め(dion軍)：2013/11/11(月) 06:59:14.42 ID:wfSwfdvI0
>>24
反日だから日本の良いとこぱくって自分のものにするんだろ
30： フェイスクラッシャー(庭)：2013/11/11(月) 07:05:31.72 ID:sbogAf9yP
>>26
そういうものなのか
嫌いなやつの技術なんて
｢要らねえよ､使いたくねえよ｣
ってならないんだな
37： 目潰し(大阪府)：2013/11/11(月) 07:16:50.80 ID:Pz0gacsq0
>>30
だって鮮人だもの。
27： サッカーボールキック(新疆ウイグル自治区)：2013/11/11(月) 06:59:38.37 ID:4qjLcKNv0
残るやつは要領だけが良いやつ
周りはわかっていても
能力ある技術者はリストラされる
34： ローリングソバット(茸)：2013/11/11(月) 07:11:02.23 ID:5D1xG0HJ0
ヘッドハンティングなんてアップルだのGoogleだの
どこのグローバル企業もやってることでは。
日本メーカーが同じようにして人材集めればようとしないのは何故なのか。
38： キングコングラリアット(大阪府)：2013/11/11(月) 07:18:17.54 ID:kYiQr8gq0
国をあげてサムスン育てて、なのに国民は乞食で、サムスンも一寸先は闇状態
日本はブレない方がいいよ、そして技術に対して賢くなった
この件も、中国との廉価版競争を早めに見極めれた功績はある
43： 急所攻撃(大阪府)：2013/11/11(月) 07:32:26.16 ID:+BOiO/f40
これは技術者を蔑ろにした日本企業が悪い
技術者にとっては復讐した気分だろうよ
51： キャプチュード(兵庫県)：2013/11/11(月) 07:44:00.54 ID:0MmMh0Pw0
>>43
後輩に何か残してやるどころか、食い扶持を奪って行ったんだから困ったもんだ。
大手企業なら、自分たちも先輩からの遺産をたくさんもらっていただろうに。
46： ジャンピングDDT(神奈川県)：2013/11/11(月) 07:36:32.58 ID:ZN760SgR0
日本企業「嫌ならやめろ。お前の代わりはいくらでもいる」
韓国企業「ぜひ弊社で働いて欲しいニダ！高待遇でお迎えするニダ！」
そりゃあこの差だからな
52： エルボードロップ(茸)：2013/11/11(月) 07:44:16.50 ID:GSmXA9g+0
自分だって三億あげるから韓国に来てって言われたら
内心嫌でも金のためと割り切ってホイホイついていってしまうよ
これは日本企業が悪いよ
LEDの発明者も同じこと言ってたよね
日本じゃやってられねえって
54： ジャンピングカラテキック(埼玉県)：2013/11/11(月) 07:45:18.42 ID:WepyuRyU0
まぁ、俺もアップルからちょくちょく誘い受けてるんだがどうしよう・・・
こういう段になると国もクソも無くて、結局、待遇だよね。
57： ニールキック(東京都)：2013/11/11(月) 07:48:10.24 ID:aSKG5Brp0
実際にサムスンは技術者厚遇してくれて、技術者は日本企業では有り得なかった、
サムスンのおかげでいい家買って、外車乗れて、
子息をいい私立に入れれるくらいの給料くれるんだから。
サムスン様々だよ。
別に日本が発展しようが技術者がそんなに厚遇されることなんか無いから、
日本企業が落ちようが関係ない。
60： 超竜ボム(庭)：2013/11/11(月) 08:06:02.02 ID:Rwdx/Yzd0
これは日本企業が技術者の大切さを理解してなかったアホなだけだろ
61： 断崖式ニードロップ(愛知県)：2013/11/11(月) 08:06:11.15 ID:yKxHsUdR0
ま 文系サイコパスが社内の権謀術数だけでボードにのし上がっているのが現実だからね
そら売りたくもなるよ あと最初からスパイ目的で入社してんのもいるだろ
その辺のチェックが甘すぎるよ 前からスパイ事件は起こっているんだから
62： 稲妻レッグラリアット(SB-iPhone)：2013/11/11(月) 08:07:18.15 ID:K1jRGrVBi
つか、日本のメーカーが甘すぎんだよ。
サムスンの横浜なんて社屋に入るまで国際線なみの厳重な金属探知機チェックと、
カバンのX線検査求められるぞ。
日本なんて守衛室で受付票（笑）書いておしまいだからな。
63： 超竜ボム(庭)：2013/11/11(月) 08:10:38.72 ID:Rwdx/Yzd0
日本のブラックが当たり前体質をどうにかしないと、人材の流出は止まらない
64： グロリア(福岡県)：2013/11/11(月) 08:10:56.08 ID:JzJyhtL00
日系企業は基本的に給料が安いからな
プロ野球とメジャーの年俸然り
桁が一桁二桁違うってのはザラだし
そんな日系企業が人を引き留めてたのはいわゆる絆ってやつなんだけど、
今は激しい社内整理やリストラ、
外国人雇用重視などで有能な人が留まる理由は無いんだよね
65： ローリングソバット(茸)：2013/11/11(月) 08:14:34.90 ID:vA3z4CTN0
今は会社側が絆を断ち切ってくるからね。
70： アトミックドロップ(SB-iPhone)：2013/11/11(月) 08:23:20.60 ID:fizEP7w1i
金銭的な価値観のウエイトが日本人の中で大きくなっているのも事実だがね。
損得の物差しで動く人間が御しやすいのはライバルにとっても同じ。
71： ファイヤーバードスプラッシュ(愛知県)：2013/11/11(月) 08:24:11.17 ID:vw8s0mlw0
これは技術流出が嫌なら雇用し続ければ良いわけで
技術者個人に責任を押し付けるのはさすがに無理筋
サムスンがいまだに日本人から技術を吸い取ればいいと思ってるなら
ウザいと思えど怖くはねーな
劣化コピーしか出来ないところは怖くない
肝心の日本企業にも新しいものを作る力が失われて久しいのが問題ではあるが
76： グロリア(福岡県)：2013/11/11(月) 08:32:12.01 ID:JzJyhtL00
企業がグローバル化すれば、人材だってグローバル化する 企業が良くて
日本人がダメって理由にはならない
これ日経からの一部転載だけど、
既に日系企業は見抜かれててワロタ
81： キドクラッチ(チベット自治区)：2013/11/11(月) 08:36:22.18 ID:rxgVAFpd0
優秀な現場の技術者でも、管理職よりは給料が安いとかありそうだもんね
32： アトミックドロップ(WiMAX)：2013/11/11(月) 07:09:30.73 ID:cRbCaTzt0
金払えばいいじゃん日本企業も
社内での待遇も良くすればいいじゃん
薄給で何か理屈つけて、こきつかってきたんでしょう
移った先の企業にあるのは『高給』であって、それは日本企業も真似れるじゃない
日本の技術の真似をするななんて言わないでいいんだよ
高い給料払うことを真似ましょうよ
39： イス攻撃(チベット自治区)：2013/11/11(月) 07:19:59.11 ID:c8kMHpJ30
>>32
ノウハウの開発に関わっていない社員からの漏洩も十分考えられる
金だけでは解決しない問題
44： 16文キック(神奈川県)：2013/11/11(月) 07:33:27.46 ID:afAUOdW70
>>32
研究開発にかかるコストを無視してない？
やつらはそこすっ飛ばしてるから高い金払える。
日本から持ち込んだお土産無くなったら、どうなるかねえ
15： キングコングラリアット(大阪府)：2013/11/11(月) 06:42:44.49 ID:kYiQr8gq0
じじい世代はガチガチのサヨク教育なので、簡単に行って、しかも善行などと思っていそう
17： ウエスタンラリアット(大阪府)：2013/11/11(月) 06:46:33.64 ID:gCsTQuTv0
>>15
そういう人も多かったな
速攻捨てられてけど
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1384118690/