男＋女で上手にミーティングする方法

今日は月の最後の日におこなわれるミーティング　『定例会』でした

定例会ってどうすれば内容が濃くなるのか？　

　そもそもいい会議をするにはどうしたらいいのか？

　これは管理職のかたはじめ　いろんな業種のマネジャー／経営者は頭を使うところだろう


　僕は、そこのシンプルな解決法を少し書いてみます


特に　男女混合での会議を上手に進める方法　３つのポイント



①最初にマネジャーが早く終わりたいな～　くらいの気持ちでいどむ
（マネジャーが力むと、ほとんどの部下は引く＝部下からテンションがあがってくるまで焦らない）
　
②男性の発言に女性が？な顔をしていたら、その女性の代わりに質問してあげる
　（女性にどんなメリットがあるか、わかりやすくするための質問）

③女性の発言が　抽象的なものなら、それを具体的にする質問をしてあげる
　（イメージで話しても女性同士は共感できるけど、男はイライラしたりする）


　ほとんどの男性は女性にソフトに接したいから（特に女性相手のビジネスをしている人は）、つっこんで質問するより、空気を悪くしない方を考える

　ほとんどの女性は、小難しい話より　自分に関わる（しかもメリット重視）話だけを聞きたい

　このシンプルな原則を覚えておくと、ゆるい空気の中でも　ポイントを外さずミーティングを進行することができる
（これ、詳しくセミナーでやったりすると　半日くらいはかかっちゃいます！！）


女性と男性のいいところを足して２でわるような経営をめざしているなら、参考にしてみてください★