転職して7ヶ月経過。
少しづつ慣れてきた今の職場。
パートにはなったけど、もう病院には戻らないと決めたおばさん看護師。
特養で元気なら74歳まで雇用してくれるらしいけど行けるところまで頑張ってみよう！
特養も大変なんだけど、病院の大変に比べたら比にならない。
病院の地獄の様な夜勤がないだけありがたいと思ってる。
先日、前の病院の職場の同僚からこんな話を聞いた。
私を辞めさせる原因となったパワハラ師長
やらかしてW主任が辞めるらしい。
そもそもそのW主任が気に入らなくて、私に「バカなW主任とは口も聞きたくないからこれからはあなたにしか指示は出さないから！」と言われた
それを無視してW主任同士仲良くしているのを見られて師長激怒
私に「あなたはW主任になんでも聞けばいいでしょう、私は金輪際あなたには指導しません！」と言われた。
私は別に指導してもらわなくても構わなかったけど、こんな頭のおかしい師長の元で私の大事な人生と命を削っているのは無駄だと思って翌日看護部長に退職の報告。
いいおばさんがこんな辞め方良くないとは思ったがまともに話し合うだけ無駄だと‥。
看護部長には全て話したが半信半疑な反応。
私よりパワハラ上司の方が病院には必要とされているのだろうと思ったのと、事を荒立ててパワハラなんて心外だとか、師長の私が辞めるとかまた脅されるのも関わるのもいやだったしね。
私も辞められなくなっちゃうしね。
他の職員、W主任にも事の真相は何も言わずに突然退職した。
多分人って変わらないから繰り返すだろうなとは思ったけど、半年とは想像より早かった。
結局、W主任も退職。パワハラ師長の元の主任2人辞める結果となった。
新人の大学から就職した期待の新人もパワハラ師長にやられて仕事に来れなくなっているらしい。
こう言うのをクラッシャー上司って言うんだろうな。
主任不在の病棟。師長1人じゃどうにもならないでしょう‥。
他の病棟から移動されて主任に配属される人は恐怖でしょうね。あーお気の毒。
そもそもパワハラ上司を野放しにしているトップの方々に問題があると思うけどね。
ま、別に私は辞めたから関係ないけどね！
こんな泥試合に参加しなくて良かったと思う。
うんうん、そのために私は退職の選択をしたんだから。
ただ、私トラウマになっていまだに人間不信、たまに押し寄せる負の感情がやばすぎる。
受けた心の傷はまだ癒せない。
これも経験と思って傷はそのまま抱えてやっていくしかないんだろうな。いまだに痛くて仕方がないですけど。
おそらくパワハラ師長も苦しいんだろうけど、人に酷い事言っても許してもらえるって思っているのは大間違いだぞ！って言ってやりたかった。
何も言い返さずに辞めた私は本当に小動物だなぁと自分に呆れる。