時短勤務

法律の改正（？）で

３０分単位での時短勤務が可能になるそうです。

私の会社ではまだ導入されていませんが、近々導入されると思います。

１時間もいらないんです。

３０分早く帰るだけで、あれもこれもできそう

給料減も少なくてすみます

けれども！

やっぱり評価が下がるよな・・・・

明らかに、私は異動したばかりで、育児休暇明けで、評価は下に違いないのに

時短勤務になりようものなら！最低ランク決定です

私の会社は相対評価。

１０％は最低ランクに位置づけられる

しかも、最近、最低ランクは賞与カットの可能性も出てきた！！！

私の部は優秀な方が多数なので相対評価はとても厳しい！

ママが働くのはしんどいです

これから数年はある程度の年収で納得するべし！と気持ちを切り替えねばならないかもしれません。

モチベーションは評価・給与ではなく、家族の笑顔！

前向きに！

そして・・

働く場所があるだけでありがたいと思わなければなりません

どんな状況でもお役に立てるようにがんばります！