１２月２９日
りんくう工場で変化が現れた。
棚の撤去や移動などが実施されていた。
スペースも広がり、業務がしやすいように見える。
次は、雑然と置かせないこと。
どこを見ていくのかというチェックポイントを教えた。
人間の心理をきちんと把握すること。
そうすれば、全てを見なくても良い。
もっとも心理的にあらわれるポイントを見るだけでいい。
どうすればもっと動きやすくなるのか、考え始めている。
ドンドン考えて欲しい。
何をやるかは社員が決める。
その実施方法はパートさんを巻き込んで決めていい。
このことは忘れてはいけない。
社員とパートさんは責任の重さが違う。
だから生殺与奪権がある。
何をやるかまで意見を聴く必要はない。
必要はないが、説明責任はある。
納得させる責任もある。
どんどん提案してください。
頑張って欲しい！！