今日は、
賞与支給日。
社員・従業員の皆さんには、本当に有難うございました。
増えた人・減った人がありますが、下半期の成績で決まっています。
評価の査定に満足いかない方もいらっしゃると思いますが、直属上司の査定には手を加えません。
直属上司のベクトルに合わせるようにしてください。
上司のベクトルは、会社のベクトルです。
間違った結果がでれば、会社（経営者）の責任です。
減った方は、結果を受け止めて、すでに始まっている上半期の奮闘を期待します。
増えた方は、油断せずに、堅実な成果を期待します。
次回の賞与が、「小与」ではなく、是非「笑与」になるように頑張ってください！！