いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
あなたが会社や上司に対して決定的な不満をいだく
瞬間ってどんな時でしょうか？
左遷を言い渡された時？
待遇悪化？
給料？
休みが少ない？
怒られた時？
でも会社勤めならどれも常に出会いそうなシチュエーション
ですよね？
私がこれまでコンサルティングした延べ人数1000人
の結果では
『仕事を評価してもらえなかった時』
という事が非常に多かったです。
がんばって仕事した事や、陰ながら努力している事
を見てもらえない、評価されない、という事に
私たちは不満をいだき、いずれは大きなわだかまりに
なるのです。
仕事をしている以上、誰でも評価されたいものです。
でもそもそも評価って何なのでしょう？
給料の査定？
昇進の要素？
まぁ、それもあるでしょうが、
『ひとりの人間として喜んでもらえた』
という自分自身に対しての満足感ではないでしょうか？
そうです。
私たちはそんな子供のような（子供じみたではない）
気持ちの中で実は日々働いているのです。
他人にまっとうに認めてもらえる、という事は
それほどに尊いものなのです。
ここで多くの方が実践して効果を上げている方法を
ひとつお伝えしましょう。
評価される人間になるにはまず、あなたが他人を評価
してあげるのが一番の近道です。
部下でも上司でも関係なく評価してあげる。
そして感謝する。
これだけで勝手にあなたの存在の重要度がアップ
していきます。
あなたもどんどん評価されていきます。
そうなると、あなたが会社や上司に対して決定的な不満をいだく
瞬間って圧倒的に減ります。不思議ですが。
あなたの日頃のちょっとした瞬間が将来のあなたを
救う事になるんです。
騙されたと思って試してみて下さい。
あっ、ちなみにあなたが損する事は何もないですよ＾＾
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム 代表 新垣覚
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