いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
色々、物の値段が上がる中、逆に昔より安くなったなぁ・・
という物はありませんか？
私にとってはエレキギターですね。
以前なら、絶対にこんな値段では買えない！と思ってた
ギターが安くなったりしてます。
円高とか、生産地の変更とかあるんでしょうね。
さて本題です。
希望する正社員の募集が無いために、“つなぎ”的に
派遣社員の道を選択せざるをえないケースが増えています。
会社としてはアウトソーシング化をして少しでもコストやリスクを避けたいという思惑があるのでしょう。
しかし働く側からすれば、契約社員の身分は不安定なものです。
いつ契約更新が打ち切られるか分からない中、懸命に働く毎日は酷です。
若い年齢のうちはまだ良いですが、年齢を重ねていくと不安になります。
だから正社員になることをあきらねられない・・という方が多いのです。
正社員になる事にこだわるのは大切な事ですが離職して不必要なブランク期間をつくってしまったりするのは不利になります。
契約社員をしながら正社員の道を探す・・というのがやはり理想的です。
ご存知のない方も多いのですが『紹介予定』という方法があります。
正式には紹介予定派遣というものです。
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、
派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合に限り社員として採用される派遣スタイルです。
派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度に設定されていることが多いです。
お見合い的にお互いが確認できる、つまりミスマッチが減るということがあります。
特に会社の雰囲気や人間関係は実際に入社しないとわからないことが多いです。
そういった事をお互いに確認しあえるというのは良い事です。
ただ、比較的新しい就業スタイルという事でまだまだ多くはないという事と
実際にみんなが正社員になれるというわけではないという事は留意すべきです。
お見合いですから、６０％から７０％の人が正社員になっているようです。
この数字が多いと見るか、少ないと見るかは意見が分かれると思います。
しかし、ひとつの選択肢として『紹介予定』という方法があるという事は覚えていて損は無いと思います。
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム 代表 新垣覚
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