いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
昨日、今年に入って初めて桃を食べました。
あまり、果物を食べない私の感想は・・・
“桃キャンディーの味に似ているなぁ・・”
味覚の寂しい＠新垣です・・・・
さて、本題です。
特に、２０代のあなたにお伝えしたいのですが
２０代と３０代、４０代では転職の危機感がまるで違います。
２０代はまだ若いので自分の出来る事と、夢の境目が曖昧です。
３０代は出来ることを把握して夢とチャンスの折り合いに悩む。
４０代はチャンスの激減に悩みます。
ある掲示板にこんな悩みがありました。
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おもしろそうな求人が見つかりません。
求人表やネットで求人情報を見ているのですが、
どうやってこれに興味を持てというのでしょうか。
どことなく胡散臭そうな感じの会社もありますね。
どうしたら面白そうな求人が見つかるのですか？
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この質問主の方に限らず、多くの方が同じような考え方
の傾向で転職先を探しています。
◆まずは、何を自分はしたいのか？
◆今、何が出来るのか？
◆将来、どうなりたいのか？
少なくてもこの３点が自分自身の中に無いと危険な転職です。
喩え話が適切ではないかもしれませんが、
恋人とのデートを考えて下さい。
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日曜日に恋人とデートを考えてます。
久しぶりに会うので楽しみです。
ネットや情報誌で行く場所を探していますが、
おもしろそうな所がありません。
どうやって、こんな中から大事なデート場所を
探せと言うのでしょう？
高価そうだし、おもしろくなさそうだし・・・
どうやったらおもしろいデート場所探せますか？
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もう、あなたは、喉のところまで言葉が出てきているでしょう？
『どんなデートをしたいんじゃい？？』
そうなんですね。
まったりしたいのか？アウトドアなのか？ショッピングなのか？
活動的なのか？遠くにか？・・・・
デートで何をしたいか？
これが大事だし、これがわからなきゃ決まらないんですね。
転職もまったく同じです。あなたが、何をしたいのか？
これが無きゃ始まりません。
２０代、３０代の転職はこの罠に陥りがちです。
“何かおもしろそうな仕事ないかな～？”と求人を探すのは
絶対に止めましょう。
そんな転職はうまくいかない事の方が多いです。
まずは、あなたが何をしたいのか？考える。
それがスタートになります。
もし、一人で考えられないようでしたら、一緒に考えましょう！
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全力転職フォーラム 代表 新垣覚
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