いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚です。
転職活動がうまくいき、いくつか内定をもらえた
としましょう。
嬉しいですよね！最高です。
そこで、次の問題が出てくるはずです。
在職中の方は、いつ辞表を出すか？という事です。
辞表を出すにはどんなタイミングが良いでしょうか？
ここでひとつ、確認をしてほしい事があります。
内定はあくまでも内定です。
内定がでたら内定通知書かもしくは採用通知書をもらいましょう。
中小企業ではこのような書面を出さないところもありますが
お願いしてもらって下さい。
内定は口約束の段階です。
全く保証が無い状態です。会社によってはいつ反故
にされるかわからないリスクがあります。
書面になって初めて正式なものになります。
同じように労働条件なども提示しない会社も多くありますが
残念な事にそういう会社は非常に経営やその他も曖昧
という事が実際に多いものです。
大切な転職ですから、お互いの利益のためにも
このような書面をもらう事を忘れないで下さい。
話が前後してしまいましたが、内定（採用）通知書をもらってから
辞表は提出して下さい。
避けられるリスクは避けるのが賢明です。
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚
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