人材育成課題

もはや、終身雇用、年功序列、労働組合、云々の時代は

終わっている。

そもそも企業別労働組合があるのは日本だけ。

私個人的な意見としては、この「企業別労働組合」こそが

自立型人材を育成できなかった根源だと思っている。

⇒こんな事を言うと、ものすごい反感を買うと思いますが

あくまでも個人的意見なので、すみません・・・

日本企業の人材育成課題として、出世型、管理型人材を

つくるのではなく、自立型、変化対応型人材に着手すべく

急がなければならない。