月次報告書

縁あって、３カ月間、会社の後輩（2010年度入社）のトレーナーをつとめることになりました。
人生初のトレーナー業。(^_^;

小さい子供ではないので、言い過ぎる必要はないと思いますが、月次の締め作業はきちんと対応しないと…！
ということで、10月度（配属２週間）の報告書を作ってもらいました。

部長レビューをしてから、人事部宛てに提出する報告書です。
部長レビューで、何故か、私の方が緊張…(^◇^;)


最初は、いろいろ声をかけたけれど、来月からは自分で頑張ってね！


人によって、育成方法が違うので、合う合わないが有りますが、私も周りにいろいろお世話になったなぁ…。