デフレは、公務員が断然有利

一般会社では、経営陣は、ご自分達の席を安泰とする為か、会社の利益を最優先。

歯車である社員及び社員・報酬削減、設備投資は海外へ進出で軽減。

また、将来に不安を残す、会社破綻・厚生年金破綻と将来考えると不安ばかりである。

公務員は、議会が色々な問題を最終的に決めて頂いておりますが、

給与・賞与は、突然減する事無しで有難く、やらなければいけない事を時間内にこなし、

ある程度出来ていれば、自動昇進である。そして、まだまだ残る年功序列の世界である。

デフレに何故強いかは、言わずと知れた、給料・賞与が下がる心配無く、

物品購入代金が安く手に入る事であり、破綻の考え難い公務員年金・公務員恩給のお陰である。

また、事業に於いても、デフレにより、入札単価が下がり、計画よりも内容の濃い企画・事業が実現。

予算内での効果的な事業が出来る様に成っているので税金支払い者からの評価が上がっている事。

等が、挙げられるのでは、無いだろうか。