こんにちは

最近「MIU404」というドラマを

今更ながら観たのですが、綾野剛さんが

演じている伊吹藍にハマっている

人事課の菅野です

本日は社内の制度を活用しながら、

育児にも仕事にも真剣に

向き合って両立されている社員２名に

インタビューしました！

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〈インタビュー内容〉

・産休に入る前の、周囲の対応はどうでしたか？
・産休中の、会社とのコミュニケーションはどのようにとられてましたか？
・出産後、復帰に向けて、会社側のサポート体制はどうでしたか？
・復帰に対する不安はありましたか？実際に復帰して、

　どのように気持ちが変化しましたか？
・復帰後の感想や、今の働き方・周囲の対応はどうですか？

・お仕事と育児の両立で工夫していることはありますか？

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是非最後までご覧ください！

U.Kさん

（デジタルリスク事業部関西営業関西東海支店事務）

Q：産休に入る前の、周囲の対応はどうでしたか？

A：

体調が優れない時、

業務に支障をきたさないよう

サポートしていただきました。例えば、

商談の予定だったのに体調が悪く

代わりに別の担当が入ってくれたりたとき、
嫌な顔一つせず体調のことを

労わってもらえたことは今でも忘れません。（笑）

Q：産休中の、会社とのコミュニケーションはどのようにとられてましたか？

A：

主に社内用チャットまたはメールで

コミュニケーションをとっていました。
何かあればすぐに返信もいただけたので

産休育休中の必要書類なども

早く対応することができました。

Q：出産後、復帰に向けて、会社側のサポート体制はどうでしたか？

A：

復帰する2ヶ月前にZoomで

面談をおこなっていただきました。
子育ての現状を相談し、業務時間の短縮、

給与面なども調整していただきました。
私自身、入社の決め手は稼ぎたいと

思っていたため営業という業種を

選ばせていただきました。
出産を機に営業は難しいのかなと

感じていましたが、子育てと営業の両立という

面で顧客サポートチームに携わらせていただき
子育てをしながら”稼げる”所は

本当にありがたかったです。
もちろん、大変な部分もあるのでこれから

相談しながら営業活動を充実させて

いきたいと思ってます。

Q：復帰に対する不安はありましたか？

　実際に復帰して、どのように気持ちが変化しましたか？

A：

ありました。
育休期間が1年3ヶ月もあったので

業務内容を覚えられるかどうか

すごく不安でした。
入社当時から業務内容の変更が

多かったりと中々覚えることが

大変だったため、復帰後にまた一から

覚えないといけないのでは？

と不安でいっぱいでした。（汗）
ですが、意外と産休前の業務スタイルと

変わらずかつ育児と営業の両立を見越し
顧客サポートチームの対応を

任せてもらえて少し安心しました。
周りのサポートも手厚く、

突然の休みも快く受け入れていただけるので
気持ちの面でも不安はなくなってます。

Q：復帰後の感想や、今の働き方・周囲の対応はどうですか？

A：

復帰して感じたことは、

がっつり働ける時間（8：50-18：00）

が無くなってしまったので
限られた時間内で業務を終わらせる

ハードルが高くなったなと感じます。
ただ、昔の自分だとまだ時間があるから大丈夫と

だらだらと過ごしてしまってましたが
限られた時間なので

明確なタスクスケジュールが出せるようになり
効率的に動けるようになりました。
また周囲のサポートも自分が行っている

業務を毎日把握してもらっているので
明確に引継ぎができる点も

働きやすい体制だと思います。

Q：お仕事と育児の両立で工夫していることはありますか？

A：

周囲のサポートありきで働いていますが、

時間内に終わらせるために報連相は意識してます。
昔から仕事と育児の両立は難しいと

言われますが、結局は自分がどうしていきたいか

だと思うので、逐一上司に相談することを

心がけています。もちろん会社のために

利益を上げることが一番ですので、
しっかり周囲とのコミュニケーションを

取る意識は大事だと思います。

K.Yさん

（HR事業部人材コンサルティング部マーケティング1課）

Q：産休に入る前の、周囲の対応はどうでしたか？

A：

同じ部署のメンバーは快く受け入れてくださり、

引継ぎ作業も私の体調に合わせ柔軟に

行っていただきました。

コロナの時期だったので、在宅勤務も活用させて頂きました。

Q：産休中の、会社とのコミュニケーションはどのようにとられてましたか？

A：

仕事のことで何か連絡がある際は、

LINEや電話で連絡を取っていました。

でも滅多に連絡が入ることは無かったので、

出産にむけて産休を有意義に

過ごすことができました。

Q：出産後、復帰に向けて、会社側のサポート体制はどうでしたか？

A：

復帰前に面談を行っていただき、

復帰後の働き方について

一緒に考えて頂きました。

元々今の部署になかったサポートのポジションを

作っていただき今までの経験を活かしながら

育児と両立できる働き方ができています。

Q：復帰に対する不安はありましたか？

　実際に復帰して、どのように気持ちが変化しましたか？

A：

最初の頃は、仕事と育児の両立が

うまくできるか不安でした。

実際、復帰したばかりの時に保育園からの

呼び出しが多くご迷惑をおかけすることが

多々ありました。しかし、在宅勤務をさせて頂き

自分の仕事をしながら育児も

両立することができました。今は、不安はなく、

むしろ柔軟に対応していただいているので

自分に合った働き方ができています。

Q：復帰後の感想や、今の働き方・周囲の対応はどうですか？

A：

仕事と育児の両立はバタバタですが

なんとかできていると思います！笑
現在はチームも持たせて頂き、チームの子たちにも

迷惑をかけながらですが数字を追っているので

やりがいを感じながら仕事をさせて頂いています。

16時半までの時短勤務なのですが、

時間になると周りから時間だよと声を

かけてくれるので帰りにくいなどは全くないです。

Q：お仕事と育児の両立で工夫していることはありますか？

A：

仕事に関しては時間に制限があるので

タスクの優先順位を決めるようにしています。
育児に関しては完璧を求めず

これぐらいでいいか～と緩く

やっています（笑）

あと、一人で全部やることは

不可能なので旦那さんと協力して

役割分担しながらやってます！

U.Kさん、K.Yさん

お忙しい中ご回答頂き

ありがとうございました

弊社では制度の活用もしやすく

復帰後の働き方も、不安やなるべく

負担なくできるよう柔軟な対応を

心がけております！

もしご興味ご関心ございましたら、

是非エントリー頂けますと

嬉しいです

それでは次回のブログもお楽しみに～

〈新卒採用問い合わせ先〉

株式会社ジールコミュニケーションズ

管理部人事課採用担当

TEL:03-6433-5701

E-mail:recruit@zeal-c.jp

産休・育休を取得された社員へインタビューしました！