要領いい…

ほとんどの会社がそうだと思うが、入社すると研修があるのだが、私の会社にも一週間研修がある。


でも、私の場合は研修を飛ばして仕事を与えられたので、何をすればいいのか質問すると適当な答えしか返ってこないので、もっと詳しく聞き返すて本当に鬱陶しい顔をしてまた適当な説明をするので、自分自身上司に呆れ他の課の上司に何をしたらいいのか再び聞き、現場でわからないことがあれば現場で詳しく聞き、初めはなんとかできていたものの、徐々に現場で聞いてもわからないことがでてくるので、再び直属の上司に聞きに行くことに…


しかし、私が真剣に聞きだい質問を適当に流されるので、またまた他の課の上司に聞きに行くことに…


そんなことをしていると私の上司のいてる意味が無くなってきたように思えてきたので、今日の午前中に私の不安と不満をほとんどトップの方に相談をするとに…



すると、上司は私が研修を受けずに現場管理をしていることにビックリしていた…


ま～そうだろうね～…


必ず研修を受けないと管理の仕方がわからないのに、管理をしろ！！って言うほうが無理っすよ！


なので、今になって研修をすることに…


順番がアベコベになっていて、さらにパニックに…



そして、パニックになりながらお昼ご飯を食べた後に研修に入ることに…


現場にはベテランのパートの方がいるので、詳しく聞きながら仕事をすることに…


しかし、仕事に復帰してから少し…というか、かなり落ち込みながら作業に入ることに…


気分が落ち込んでいても仕事をしていると気が紛れ集中して作業をすることができた…


順調に仕事を終わらせ、現場のチーフさんに作業が終わったことを報告しに行くと…


お疲れさま。後は私たちがやっておくよ。でも、あんた本間に要領いいな～…
すぐに仕事覚えるし、仕事に対して一生懸命してくれるし、もっと私たちの仕事に参加してほしいわ～…



と言われた。


普段の仕事ではありえないありがたいお言葉をもらった…



落ち込んでいた私にとって、有り難いどころか必要としてくれている人がいるので嬉しかった…


ほんの一言でも、助けられるときってあるよね…