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第3回 「労働問題・未払い残業代は誰に相談するのが一番？」
残業代請求を考えた時に、
誰に相談をしたら良いかについて、
一般の方がまっ先に考えると思うのが、
「弁護士」
という士業であるというところでしょうか？
弁護士さんは確かに紛争となった場合には、
一番適任の資格者であると考えますが、
未払いの残業代を請求することは、
はたして紛争になっている状態なのでしょうか？
私どもは、
会社さんが、
労働契約で定めた勤務時間(日本の法律では1日8時間)を
超えた時間は、
その役割である「勤怠管理」
により把握しているわけですから、
超過時間は法定通り割増をしなければならない訳で、
この事を理解してもらえれば、
紛争にはならないと思います。
そういった意味からも
最初から弁護士さんを使って会社と交渉を始める事は、
会社側から紛争になる対立姿勢になった
と思われてしまうことになりかねません。
ソフトランディングを目指すのであれば、
この労働関係熟知した士業である
「社会保険労務士」
に相談されるのが良いかと思います。
ただ、
社会保険労務士は、
この未払い残業代を正確に計算して
お伝えすることまでは出来るのですが、
その先の請求するということが出来ないのです。
じゃあどうすれば良いのかは、
また次にお伝えいたします。
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