７会社の中が、組織の中がゴタゴタしている。
誰の命令を聞けばいいのかが分からない。
ボス①は役員クラス。
ボス②は管理者(課長以上部長未満)クラス。
ただ、ボス②は社長や副社長に単独で説明に入ることもあり、頭は切れるが、ボス①への報連相が中途半端。
それゆえ、ボス②は「自分こそが社長のお考えを理解している。ボス①はそこを理解できていない。」と考えており、「ボス①の言うことは無視しろ」と平然と言ってくる。
ボス①は、頭も切れるし、心も大きい。
ただし、これは良いことでもあるのだが、かなり楽観主義(個人的には尊敬する点でもあるが、もう少し危機感を持った方が…と思うこともある。)。
それゆえ、社長等の危機感や認識を浅く認識してしまう傾向がある。
また、頭も切れるし、役員クラスなので、自分なりの経営観を持っており、社長等のそれと戦わせることもある。
ただ、現場の社員のことを思ってくれる気持ちはものすごく強く、そこは僕の好きなところだ。
そんな2人に挟まれて仕事をしていると、本当に残念な気分になる。
二人とも尊敬できる人だけに、残念。
どうしてもっとコミュニケーションが取れないのだろう？
過去にも同じような経験がある。
これも役員クラス同士だった。
そのときは、その人たちは公然と「僕はあの人が苦手だから僕からは言えない」とのたまっていた。
大の社会人が。会社の役員が。
馬鹿じゃないか。
そして、役員への説明と調整を部下に押し付ける。
当然、下からの調整の積み上げなので時間がかかる。
部下は苦しむ。
僕は絶対にこういう人になりたくない。
役員クラスになれなかったとしても。
部下を、現場の社員を守るために、死物狂いで働きたい。