今回は正確に言うと『定年退職→再雇用』時の話。
働いていた会社は定年退職は60歳。
誕生日の月の月末が退職日。(2018/11末)
何も考えていなかったので、取り敢えず再雇用。
給与は毎月15万円、年二回各ボーナス50万円。
元部長も平社員も同じで横並び。(年棒280万円)
しかも支給額、月15万円で手取りは、、、
最初の給与は手取りなんと『8万円！』
月末に通帳記載した妻が「給与振込みの口座変えた？」と聞く程。
余りの低額で給料だとは思わなかった様子。
かなり前から給与明細はメール、言われるまで見
てなかったので流石に驚きました。
額面15万円(保険やら諸々控除7万円)→8万円
『フルタイム』で働いて手取り8万円(T-T)
「吃驚する位安い」とは聞いていたけど。
賃貸だったら家賃払ったら普通に生活出来ない。
最初の話では再雇用は『週三勤務』『時短(１日4
時間)勤務』とかも選べたはず、選択してたら
まさか手取り2～3万円？(笑)
半年後に改訂で年棒12等分になりました。
280万円の12等分で月額23万3333円。
手取りは15万円前後になりました。
初回のボーナスで調整は有りました。
ボーナス無してすが、このほうがいいです。
それに職業安定所から隔月で7万円前後支給。
支給月(計22万)と無い月(15万)での格差が、、