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こんばんは!

オレコン新人スタッフIですUMAくん

いつもブログをご覧いただきありがとうございます!

\ブログは、火木土の夜、更新中です/

 

先日、この夏初めてのスイカを食べました!

外は暑いので、家の中で満喫できる夏が最高です…魂が抜けるスイカ

 

暑い日が続きますが、みなさんお体ご自愛くださいね花

 

 

さて、本日のテーマは…

 

「オレコン」って何の会社?

 

今年の5月、オレコンに入った私ですが、応募前には

オレコンについてとーってもたくさん検索しましたキメてるキラキラ

 

しかし… 

「オレコン あやしい」というワード出てくるんですよね不安

 

このワードを見た時、

「え…まじか…」と一瞬思いましたガーン

 

ここだけの話…ごにょごにょ…

お仕事開始する直前まで

「大丈夫かいな」と思っていたのですが

今は安心して働けていますニコニコ

 

 

本日は「そもそもオレコンってどんな会社??」というところを

お答えしたいと思います。

 

「オレコンって聞いたことないけど、どんな会社でどんな人が働いているの?不安

担当Iの感想も含めながら、そんな疑問にお答えいたします!

 

 

1.オレコンは何をしている会社?

今年で創業10周年を迎えるWEBマーケティング会社です。

(「はてさて、WEBマーケティング…とは?」と

 首をかしげている方、どうぞご安心ください!

 私もオレコンに入る前はそうでした泣き笑い

 

お客様の多くは、中小企業の経営者の方です。

 

■WEBマーケティング・コンサルティング事業

・ビジネス講座の開催(ZOOM、東京など)

・ビジネスコンサルティング、情報発信

・グループの経営統括/管理

・企業の経営仕組み化、採用のプログラムを販売

 

■マーケティング商品

マイクロコピー

 購入ボタンや入力フォームの小さなテキストで売上を改善

ダークパターン

 WEBサイトのデザインで顧客の信頼を勝ち取る

ウェブワークシフト

 忙しい経営者の時間を取り戻す、タイムマネジメント

採用マーケッター

 採用の仕組み化

 

2.オレコンはどんな人が働いているの?雰囲気は?

 

■スタッフ層

四角オレンジスタッフは子持ちのママが多く、皆さん子育てと両立しながら働いてますニコニコ

 

四角オレンジ約80名のスタッフ。海外在住のスタッフも数人おり、時差があっても働けます時計

 

四角オレンジ女性9割ですが、男性スタッフもいますニコニコ

 

四角オレンジ前職は接客業・販売業・事務職・営業職など様々ですが、

 事務職未経験で採用されたスタッフも多数います爆  笑

 PCの基本操作が出来れば、経験やスキルがなくても大丈夫ですグッ

 

 

■雰囲気

四角オレンジ普通の会社の様にお局様みたいな存在がなく、

 職位はありますが上下関係がありません。

 基本的に優しい人が多く、質問しても嫌味を言われる事もなく、

 丁寧にわかりやすく答えてくれますニコニコ

 

 そして皆さんとっても褒め上手!

 自信をなくしていたとき「最初はわからなくて当たり前ですよ照れ

 「Sさんの○○なところが素晴らしいです!」なんて言葉を

 かけてくださる先輩ばかり…うぅ赤ちゃん泣きキラキラ

 

四角オレンジコミュニケーションはチャットワークというツールを使い、

全てチャットで連絡を取ります。(社内は24時間連絡可)

電話連絡は一切しないので、急な電話で仕事を遮られたり、

出れなくて困ることもありません。

 

四角オレンジ自分の意見も言いやすく、

新人でも良い意見なら取り入れてくれて、

とても風通しの良い会社ですびっくりマーク

無駄な会話もしなくていいし、

みんなと仲良くしなくちゃとか、

これまで人間関係に悩んできた人にもとても働きやすい職場ですラブ

 

四角オレンジ代表のヤマタクさんも、とても優しく、紳士的な方照れ

(最初あまりのイケボにびっくりしました泣き笑いラブラブ

 

雑誌、月間『e・コロンブス』(東方通信社)の表紙を飾ったり

 

『Webコピーライティングの新常識 ザ・マイクロコピー』 (秀和システム)という書籍を出版してます。

 

安心できる実績がある方なのですキラキラ

3.オレコンは怪しい会社?

いつも求人広告が出ている

 

普通に考えたら通年募集している会社は

ブラックだったりして離職率が高い、

又は人気がなくて応募者が集まらないのかな?などと思い、

躊躇しますよね驚きわかりますとも~!

「オレコン」で検索をかけると

「あやしい」と出てきてしまう理由なのかもしれません…

 

オレコンでは通年募集している明確な理由があります。

 

 

 

1.業務拡大で人が必要

常に改善、拡大を考えているオレコンには、まだまだ人が必要なんです。

2.「プライベート優先」実現のため

今いるスタッフには、子育て中のママだったり、
他にも仕事をしている人だったりと様々な立場の人がいます。
そのため、日々決まった時間、決まった日に仕事をすることが
難しいこともあります。
 
そんな時、スタッフ間でフォローができるようににっこり
「プライベート優先」を実現させるために、
常にスタッフを必要としています。

3.優秀な人材を確保するため

採用は、人が不足してから始めるのでは遅い、

というのがヤマタクさんの考えです。

人が不足している状態だと、早く欠員補充をしたいから、

妥協してしまうことがある。

優秀な人材を確保するには、社内のスタッフ数にこだわらず、

常に人を探し、いい人がいれば採用する。

逆に、妥協で採用することをしない。

 

オレコンの採用には明確な基準があって、

その基準に基づいて合否を決めています。

「なんとなく」とか「経験があるから」とかで

採用されることはありません。

 

逆に言うと、基準さえクリアしていれば、

経験不問ですし、基準は「これが絶対!」ではなく、

必要に応じて改善されますキラキラ

 

オレコンの会社像について少しはイメージ頂けましたでしょうか。

少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです目がハート

 

▼オレコンについてもっと詳しく知りたい方はこちらもどうぞ飛び出すハート

 

 

いかがでしたでしょうか?

 

少しでも気になった方花

質問や疑問はお気軽にコメントくださいニコニコ

 

 

下記のページから

実際にオレコンにご応募いただけますメール

 

このブログを読んでくださっている皆様と

一緒に働ける日を楽しみにしています飛び出すハート

 

※ご応募いただいた後でも、

「何か違うな」と思ったら

その時点で選考の終了が可能です。

 

「お互いの時間を大切にする」

ことをオレコンは大事にしています星


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