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こんばんは！
新人スタッフのDです
＼ブログは、火木土の夜更新です
／
最近の2歳娘に赤ちゃんブームが到来中で、
連日「赤ちゃんごっこ」をしております
というのも、保育園に新たに4・5月に入園してきた
赤ちゃん
を娘がとっても愛でているそうで・・・
赤ちゃんごっこは、私に抱っこされながら
娘がひたすら寝たふりしたり
途中で「エッエッ
」と泣きマネをする
ママとしてはとても楽な遊びです
イヤイヤ期真っ只中なことも相まって
赤ちゃんのマネをする娘がたいそう可愛いので、
思う存分赤ちゃんごっこをやらせよう～
と思う今日このごろです
さて、本日の本題です！
オレコンの求める
「優秀な人材とはどんな人なの？」
というお話です。
オレコンは通年採用、
つまり３６５日求人募集している会社です。
なんで？？
と思いますよね。
私がオレコンに応募する前、
通年採用をしている理由の一つとして、
「オレコンの明確な採用基準を
クリアする優秀な人と出会うため。」
「その確率は1000人中5人にも満たない。
だから常に採用活動を続ける。」
というヤマタクさん（社長）の記事を見つけ、
「わー。めちゃくちゃハードル高そう…
」
と思ったのですが、
オレコンの考える「優秀」とは、
履歴書の学歴、資格、華やかな過去の経歴
のことではなかったんです
ヤマタクさんの求める人材は
自らが動いて
仕事をこなしてくれる人
1年で3倍の
市場価値をもつようになる人
です！！
「やっぱりハードル高そう…
」
「そんなことが私にできるのかも分からない」
そんなことが頭をよぎり、
私は応募を躊躇してしまっていました。
でも、オレコンについて調べるにつれて、
簡単に言い換えると
オレコンの考える優秀な方って、こんな方
だと分かりました
プロ意識・責任感がもてる(成果や数字に対する意識)
素直さがある
仕事のスピード
仲間を思いやる気持ち
幅広い好奇心がある
ともに成長、成功しようと自分のベストを尽くす
こちらを聞くと、これなら私も条件満たしてるよ
という方、多くないですか？
私は「仕事ができるかどうかは実際にやってみないと分からない。
とりあえず応募してみよう
」と
前向きな気持ちになれました。
✔仲間と何かに真剣に取り組んだ経験がある方
✔物事を改善しようと自ら工夫をされたことがある方
✔新しいことを始めることに抵抗のない方
✔自分が成長するための行動を惜しまない方
オレコンで
力を発揮できる可能性が大です。
完璧に基準をクリアしている人だけを探しているのではなく、
「現状の中でどれだけ許容できるか」
「今後の成長に期待できるか」
という観点から採用の判断がなされています
採用基準を知った今だから分かることですが、
私も足りない部分を許容していただき、
今後の成長を期待してもらえていると思うと…俄然やる気が出ます
オレコンではまずは行動、
それがうまくいかなければ改善するという考え方なので
未経験であっても、自分のやりたい業務を選択できます
私も未経験で人事採用のお仕事をさせて頂いています
やった結果、改善を重ねてもうまくいかない時には、
その仕事を他の方に引き継ぎ、新たな業務に取り組みます。
常に目標をもって、
やりがいのある仕事をしたい方には
向いているお仕事です
こちらのブログを読んで最初の一歩を踏み出し、
これから一緒に働けるスタッフが増えたら私も嬉しいです
少しでも気になった方
下記の採用ページをご覧ください
オンライン説明会開催中！！
赤ちゃんを抱っこしたままや
お子さんが映り込んでも、ぜーーんぜんOKです！
説明会申込ページの「サイトを知ったきっかけ」のところは
「主婦ブログ」に、ぜひぜひチェックをしてくださいね
今期すでに100名の方にご参加いただいてます！
＼ 下記よりお申込みください ／
今後の開催日程
・7月1日（土） 11:00
・7月3日（月） 11:00
・7月5日（水） 10:00
・7月7日（金） 10:00
・7月10日（月） 13:00
・7月13日（木） 11:00
・7月15日（土） 10:00
・7月18日（火） 11:00
・7月21日（金） 10:30
※参加費無料
※各回８名様
※定員になり次第終了
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