こんばんは！スタッフHです
いつもブログをご覧いただきありがとうございます
＼ブログは、火木土の夜更新です
／
4月初めより、主婦ブログを担当させていただきましたが、
今回をもちまして、新たなスタッフに引き継ぐ事になりました
１ヶ月間、ブログをご覧いただきありがとうございました
とても楽しい１ヶ月間でした
ここで発信した経験は、私の中で大きな財産となりました。
引き続き、主婦ブログをどうぞよろしくお願い致します
さてさて、最後のブログは、
【オレコンがママに人気の3つの理由】
についてお話したいと思います
私は小学生1年生と2歳の子どもを持つママですが、
オレコンは子育て中のママ率58.3％
つまり、スタッフの約半数は子育て中のママです
とくに小さい子どもがいる女性にとって、
在宅で働けるオレコンの環境はぴったりです
この部分は、私もオレコン応募の際は
すごく後押しになりました
実際に在宅で働き出して、やはりメリットはたくさん感じてます
３つのポイントのご紹介
～目次～
1．急なお休みが取りやすい
2．子育てしながら、スキマ時間で効率よく働ける
3.職場復帰がしやすい!!
1.急なお休みが取りやすい
■代わりのスタッフがたくさんいるから、依頼しやすい
お仕事しているママが
「困った～！」となるのが、
子どもが病気になったとき
病院に連れて行ったり
家で看病したりと
お仕事を休まなきゃいけなくなることが
多々ありますよね。
オレコンでは、約80名近くのスタッフが
在籍している為、少人数の会社に比べ
急なお休みでも代わりの人を見つけやすいです
また、ワーママが数多く在籍しているオレコンでは、
・プライベート優先
・家族最優先
です。
例えば、ミーティング中に
お子さんがぐずってしまったら
一旦中止、なんていうことも。
みんな事情は分かるし慣れてるので
嫌な顔をする人は1人もいません。
私も先輩スタッフとZOOMでMTG中に、
小1の息子がちらっと画面に
変な顔をしてみたり、会話に入ろうとしたり。笑
「わわすみません！」と慌てたことがありました。
ですが、画面に映った息子の姿を見て先輩スタッフは
「こんにちはー！！かわいい」とにっこり
そっか、これがオレコンでは当たり前なのか！と安心しました
むしろ、無理をしてがんばろうとするスタッフに
「今日は休んでお子さん(や自分自身)を優先してあげて」
なんて声掛けも日常茶飯事です。
（こんな声をかけられたら・・・涙でてきちゃいます・・・）
社内で行きかっているチャットのやり取りを見ても
気遣いややさしさに溢れています
そんな家族やプライベートに理解がある会社で働くことが、
子育て中のママにとっては一番重要な事だと思います
2.子育てしながら、スキマ時間で効率よく働ける
■働く時間は事後申告＆稼働時間の調整がしやすい!!
在宅ワークと言っても、「今日は何時から何時まで働きます」
と、事前に就業時間を報告しなければならない会社もありますよね。
子どもを見ながらだと全く予定通りにはいきません。
オレコンでは、働いた時間は全て事後申告の為、
「よーし、今子どもが昼寝したから起きるまで働こう」
というように、自分の思い通りに働く事ができます。
また、顧客対応などの事務作業はメール確認・返信等の
細切れの仕事が多いので、スキマ時間にぴったりです。
私の場合、日中は集中できることが多いのですが
「集中が続かなくなったら、家事しよ！」
「夕方は混むからここの時間に病院行こう！」なんてこともできてるし
夕方、子どもたちが宿題をやっている横で仕事をしたり
習い事の送迎の間に仕事をしたりもできています
また、お仕事の量を自分で調整出来る
為、まずは少ない仕事量から引受け、
時間に余裕が出来てきたら徐々に仕事量を増やして
たくさん稼ぐ事もできます
まさに
「オレ（私）の人生をコントロールする」
(略してオレコン)です
皆様も自分の人生を上手にコントロール
して効率よく働きませんか？
3.仕事復帰がしやすい
■未経験・ブランクOK!!
多くの会社では小さい子どもがいると、
それだけで採用選考に通るのは難しくなります。
私も実際、面接で
「お子さん、まだ小さいですね・・・うーん・・・大丈夫かなぁ」なんて言われた経験もあります
また、長いブランクがあると、
良い求人を見つけても「書類が通りにくい」という現実もありますよね
でも私も、キャリアを積めるような仕事をしたい…
小さい子どもがいると、諦めなければいけないの？
と、ジレンマを抱えることも。
■未経験だから無理かも
■長期ブランクがあってなかなか一歩を踏み出せない
■仕事復帰を諦めている
というママさんたちでも、オレコンなら大丈夫
オレコンには長いブランクがあるスタッフや
事務未経験のスタッフを採用してきた実績、
出産を経て職場復帰したスタッフがいる実績があるからです
でも、なぜオレコンは優秀な人材を探しているのに、
未経験・ブランクOkなのか？
それは、オレコンには「経歴での選考」がないから
（もちろん、選考途中で履歴書・職務経歴書の提出はありましたが
）
一言でいうと、経験ではなく、
「自頭の良い人」つまり、
自分で考えて行動・改善できる人
を求めています。
それは、どんな有名企業の良いポジションで働いていても、
その人のスキルはあてにならないからです。
大事なことは、
そこで自分はどんな行動をして、どんな改善ができたのか？
思考停止して、ただ言われたことをやっていただけ、
言っちゃえば、能無し有名企業社員よりも、
「こうやったら家事の効率が上がるかも」
「これ、子どもが喜んでくれそう！」と
日々家族のことを思いながら、
創意工夫して改善と実行を繰り返している、
未経験の子育てママの方が、はるかに優秀な仕事をするからです。
オレコンでは学歴や職歴での書類選考はありません。
ブランクが２年でも、５年でも、10年以上でもチャンスはあるのです！
（私なんて事務ブランク12年でした
でも何も気にしなくてOKです！）
そんなこともあって、
私が一歩を踏み出した
結果、縁あってオレコンで
働くことなりました
■未経験
■長いブランクがある
■子育て真っ只中
それが理由で仕事復帰を諦めているママさんたちがいたら、
一歩を踏み出してみませんか？
未経験やブランクがあっても、子育てをしていても、
仕事復帰ができる環境がオレコンにはあります
そんなオレコンに少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです
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▼オレコンについてもっと詳しく知りたい方はこちらもどうぞ
いかがでしたでしょうか？
次回も読んでいただけましたら嬉しいです
最後までお読みくださりありがとうございます！
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