お子さんと一緒に参加OK♪説明会実施中♪
申込ページは下にあります♪
こんばんは!新人スタッフCです
いつもブログをご覧いただきありがとうございます
\ブログは、火木土の夜更新です/
3月も下旬に差し掛かり、
春らしくポカポカの日が増えましたね~
我が家には、小学校低学年の子どもが2人いるのですが
昨日、3学期最後の給食が終了し、
春休みの足音が聞こえてまいりました…
(震えるぅ!)
さて、本日の本題です!
オレコンの求める
「優秀な人材とはどんな人なの?」
というお話です。
実はこのネタ、過去にも先輩スタッフが
何度もブログに書いてきた内容。
それだけ伝えたい気持ちが大きいんですよねぇ。
オレコンは通年採用、
つまり365日求人募集している会社です。
「え~、そんなに人が足りないの?」
「みんなすぐ辞めちゃうブラック企業なの?」
そう不安になるお気持ち、ごもっともです!
ですが、
オレコンが通年求人をかけているのには、
ちゃんと理由があるんです。
通年採用をしている理由の一つとして、
「オレコンの明確な採用基準を
クリアする優秀な人と出会うため。」
「その確率は1000人中5人にも満たない。
優秀な人を逃さないために、
常に採用活動を続ける」
ヤマタクさん(オレコン代表)談!
「明確な採用基準」!?
「優秀な人」!?
「わー。普通の主婦にはハードル高そう…」
と思いますよね。
私も同じこと、思いました。
ですが、オレコンの考える「優秀」とは、
履歴書の学歴、資格、華やかな過去の経歴
のことではないんです
ヤマタクさんの求める人材は
自らが動いて
仕事をこなしてくれる人
1年で3倍の
市場価値をもつようになる人
です!!
いやいや、
「げげ、やっぱりハードル高そう…」
「いや、そんなの無理無理無理」
わかります、その気持ち…!
それを、さらに噛み砕いて言うと
オレコンの考える優秀な方って、こんな方なんです。
素直さがある
仕事のスピード
仲間を思いやる気持ち
幅広い好奇心がある
ともに成長、成功しようと自分のベストを尽くす
プロ意識・責任感がもてる(成果や数字に対する意識)
これ、ママ業に置き換えて考えてみました。
(あくまで、例えです)
素直さがある
→予想つかない子どもの言動に
「その手で来たか」と素直に飲み込むスキル、あるはずです(笑)
仕事のスピード
→子どもが昼寝してる間、Eテレ見てる間に、
洗濯してご飯の支度して…
めっちゃスピード感もって、家事してません?(笑)
仲間を思いやる気持ち
→「こうやったら子どもが喜ぶかな?」
「これ、危なくないかな?」
「ごはん熱すぎないかな?」全部相手を思いやる気持ちです
幅広い好奇心がある
→「ほほぅ、我が子は今これに興味があるのか、
よし!じゃあ遊び場やおもちゃを調べてみるか」
子どもと一緒にママの好奇心も広がっているはず!
(私も随分、車と戦隊物と昆虫に詳しくなりました(笑))
ともに成長、成功しようと自分のベストを尽くす
→「トイトレうまくいったらシール貼る仕組みを作ろうかな?」
「この公園、ちょっと遠いけど連れて行ってあげたい!
よーし、今日は自転車で遠出するぞー!!」
何気なく子どもの成長のためにやっていること、れっきとした努力です!
プロ意識・責任感がもてる(成果や数字に対する意識)
→ご飯用意して、トイレのお世話をして、
お風呂に入れて、寝かしつけて…
日々お子さんが元気で過ごせているだけで、
ママのプロ意識と責任感ってすごいと思うんです。
いかがでしょうか?
日々、子育てしているご自分を思い出すと、
これなら私も条件満たしてるのかも!
という方、多くないですか?
「仕事ができるかどうかは実際にやってみないと分からない。
とりあえず応募してみよう」と
少しでも前向きな気持ちになっていただけると嬉しいです
✔仲間と何かに真剣に取り組んだ経験がある方
✔物事を改善しようと自ら工夫をされたことがある方
✔新しいことを始めることに抵抗のない方
✔自分が成長するための行動を惜しまない方
オレコンで
力を発揮できる可能性が大です。
完璧に基準をクリアしている人だけを探しているのではなく、
「現状の中でどれだけ許容できるか」
「今後の成長に期待できるか」
という観点から採用の判断がなされています
採用基準を知った今だから分かることですが、
私も足りない部分を許容していただき、
今後の成長を期待してもらえていると思うと…
俄然やる気が出ます
オレコンではまずは行動、
それがうまくいかなければ改善するという考え方なので
未経験であっても、自分のやりたい業務を選択できます
実際、未経験で人事採用のお仕事をしたり
広報業務を行っているスタッフもたくさんいます
常に目標をもって、
やりがいのある仕事をしたい方には
向いている会社だと思いますよ
こちらのブログを読んで最初の一歩を踏み出し、
これから一緒に働けるスタッフが増えたら私も嬉しいです
オンライン説明会実施中です![にっこり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/614.png)
「応募検討中だけど、こんな所が不安。」
「こういう部分がもっと知りたい!」
オレコンでの働き方をもっと詳しく知りたい方は
オンライン説明会へのご参加をお待ちしております
(アメブロ担当Cも、進行担当として数回参加します)
お子さんを抱っこしながらの参加も大歓迎
(むしろなごみます~)
\ 画像をクリック!3分で申込完了! /
説明会申込ページの「サイトを知ったきっかけ」のところは
「主婦ブログ」に、ぜひぜひチェックをしてくださいね
3月・4月の開催日程
・ 3月9日(木) 11:00
・ 3月15日(水) 10:00
・ 3月18日(土) 10:00
・ 3月20日(月) 11:00
・ 3月24日(金) 14:00
・ 3月28日(火) 18:30
・ 4月2日(日) 10:00
・ 4月4日(火) 13:00
・ 4月6日(木) 11:00
・ 4月12日(水) 10:00
※参加費無料
※各回8名様
※定員になり次第終了
少しでも気になった方
下記の採用ページもぜひご覧ください
LINEでご応募いただけます♪