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こんばんは、新人スタッフＳです
今日はバレンタインですね
私はセミナーの慰労会でお渡しするギフト用の
チョコを探し回っておりました
（これもお客さまに喜んでいただくためのお仕事です）
あとは、自分用のチョコでも買おうかなぁ～と思います！
（夫はいつも通り単身赴任先の新潟に行ったので
週末まで帰って来ないので
）
さて、今日はワーママのお悩みについて
オレコンで解決できることをお伝えしてきます
子どもが発熱、そんなときは？
子どもの体調不良の時、皆さんはどうしていますか？
今日は大事なミーティングがあるのに！
今週中に完了したい仕事があるのに。
今週中に完了したい仕事があるのに。
私も以前は、アパレルで働いていましたので、店舗運営で欠勤者が出た時の
対応や休んでいる時の申し訳なさもとても共感できます。
本社に移動してからは、とにかく日々の業務！
今日中にやらないといけないことや
今週中には終わらせたいことなどたくさんありました。
時には土曜日にパソコンを開いてメルマガを打ったり
在庫の確認をしたこともありましたね。
オレコンの場合、働く時間は自由に決められます！
「でも、今日は病院にいかないと～」
「機嫌が悪そうで目が離せない・・・」
こんな時は、ご家族を最優先してください！
お仕事は他のスタッフでもフォローできます。
同じ業務にあたっている方や前任の方にお願いして
気兼ねなくお休みしてください！
今の業務にやりがいを感じない
これもあるあるだと思いますが、
子どもがいて時短勤務だと
毎日同じようなルーティンワークに
おちいりがち・・・
マミートラックとも言いますよね
私自身も時短で仕事復帰した際は以前とは異なるセクションに
配属になりました。
仕事復帰したものの、一度も希望を出していないセクションでした。
上司には同い年の子どもがいたので、共通の話題もありましたが、
それ以上に、体調不良になる頻度や休みの希望など
生活面での違いがあり
気軽にお休みをとりにくいと感じていました。
本当はもっと自分の強みを生かしたい！そう思っていましたが、
配置については部長以上の決定で決まるため、なかなか難しく
私の希望が通ることはありませんでした。
オレコンでは、お仕事内容も選べます！
例えば、お客さまの困りごとを一緒に解決したい！と
感じている方はカスタマーサポートや
セミナー対応スタッフとしての業務があります。
でも、困りごとの先を知るとどうでしょう？
「優秀な人が来ない」
「スタッフがやめてしまう」
こんな感じだと人事のお悩みもありそうですよね？
ここでもし、人事のお悩みを解決したい！と思った場合は、採用業務にも
関わっていただけることができるのです
会社だと採用に関わりたくても人事部に異動するしかないですよね
専業主婦でブランクがあり心配
こちらも多く声をいただきます
私も転職サイトを見て正社員の募集をチェックしていたことがあります。
時短勤務で未経験の職種だとほぼ、ありません～
さらには、年齢的な条件でNGだったり、
お休みの希望が難しかったり。
結局妥協しないと働けないじゃん！
家族の時間がまた減ってしまう・・・
それって本当にやりたいことなの？
そんな風に感じて、諦めてしまいました
会社員には会社員の良さもありますし、
パートやアルバイトもそれは同じ。
ですが、自分の暮らしに合わせた働き方ってとても難しいものです
オレコンでは働くスタッフの6割が子どもがいるお母さんです
そしてその中には専業主婦を長くなっていた方も多くいらっしゃいます。
先輩スタッフにも同じような境遇の方が多くいらっしゃるので、
その点は安心してお仕事をスタートできそうですよね
ブランクがあっても、主婦は毎日マルチタスクをこなしていますし、
日々家事に育児に一生懸命です。
子どもの習い事や学校・保育園などで他の方とうまく
コミュニケーションをとる必要がある場面も多く
とてもスキルが高い方も多いのです。
いかがでしたか？
まとめると、オレコンでは
・好きな時間に働ける！
・職種を選べる、途中で変更も可能
・ブランクがあっても大丈夫！
つまり、やりがいも自分のやりたいことも
両立できる働き方ができる
ということでした
少しでも気になった方
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オレコンでの働き方をもっと詳しく聞いてみたい方は
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２月・3月の開催日程
① 2月21日(火) 10:00
②2月24日(金) 13:00
③ 3月1日(水) 11:00
④ 3月4日(土) 10:00
⑤ 3月6日(月) 18:00
⑥ 3月9日(木) 11:00
⑦ 3月15日(水) 10:00
⑧ 3月18日(土) 10:00
⑨ 3月20日(月) 11:00
⑩ 3月24日(金) 14:00
⑪ 3月28日(火) 18:30
※参加費無料
※各回８名様
※定員になり次第終了
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