新入社員所感

この時期、新入社員に、いろいろな会社でお会いしますが、

特に男性が「おとなしい」という印象があるでしょうか。

でもこの厳しいご時勢、やんちゃなままでは、なかなか採用してもらえない

し・・・というのも理解できます。

しかし。

この厳しいご時勢だからこそ、

既存の枠組みに囚われずに、既存のスキームをぶち壊し、

新しいものを生み出すパワー

これが何よりも求められます。

そのパワーを最初から持たずにどうする?

最初から枠の中に綺麗に納まっていてどうする?

実際、従来の枠組みの中にしがみついているだけだと、衰退の一途・・・

という会社は少なくないのですから。

従来の枠組みを超えるところに、新しいビジネスチャンスがあります。

もちろんそこに挑むには、リスクもあります。

そして、そこに挑むには、若いパワーが必要。

高齢化社会の中の稀少な人種＝若者。

ぜひ、頑張って欲しいと思います。