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■重要記事 |
以下BIGLOBEニュース掲載記事です。
■あなたは1カ月にどのくらいの残業をしていますか?
20~30代のビジネスパーソンに聞いたところ、平均残業時間は
2010年の23.5時間より4.4時間多い、27.9時間であることが、
転職サービス「DODA(デューダ)」の調査で分かった。
この結果について、DODAは「2008年のリーマンショック以降の不況で
残業削減を推進していた企業が、景気回復にともなう需要拡大で、
業務量を増やしていることが要因のようだ」と分析している。
男女・年代別にみると、2010年と比べて最も残業時間が増加したのは
「女性25~29歳」(前年比+9.0時間)。
次いで「男性25~29歳」(同+6.3時間)と、
男女ともに25~29歳の残業時間が増加傾向に。
一方、企業の中間管理職層である30~34歳は、
男女ともにほぼ2010年と変わらず横ばい。
昨年の調査では、2009年と比較して30~34歳のみ、
残業時間が増えていた。
「不況になると中間管理職の残業が増え、好況になると
若手社員の残業が増える、実態がうかがえた」(DODA)としている。
●職種別の残業時間
残業時間はどの職種が多いのだろうか。
職種別に平均残業時間を見てみると、2010年と比べて
最も残業が増えたのは「営業職」で+6.5時間、
次いで「ITエンジニア」(+4.8時間)、
「販売サービス職」(+4.1時間)という結果に。
また1カ月の残業代を残業時間別に見てみると
「40~60時間未満」が月間4.1万円であるのに対し、
「60~80時間」では2.4万円。
残業時間が60時間を超えると、残業代は減少する傾向が見られ、
残業時間と残業代は比例しないことが分かった。
「裁量労働制などで、一定の見込み残業分以上の
残業代が支給されなかったり、残業代の上限が決まっている企業では、
残業時間と残業代が比例しない場合がある。
また残業時間に見合った残業代がもらえないといった、
いわゆる“サービス残業”が常態化している企業も多いのだろう」(DODA)
インターネットによる調査で、25~39歳の
ビジネスパーソン800人が回答した。調査日は3月1日。■
残業時間に見合った残業代がもらえないのは、
会社が厳しいと言えど、個人的には不服です^^;
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