ケアマネージャーは、介護職の資格の中で も最高峰と呼ばれている職種だ。
そのように呼ばれるのには理由があり、まず介護での実績を積んでいるということにあるだろう。
受験資格も介護福祉士としての実務経験が最低でも5年必要なことからそれは理解できる。
また、もう一つ最高峰と呼ばれる理由に収入が挙げられるだろう。
ケアマネージャーは、介護職の中でも高い収入を得ることができる仕事である。
介護職として長く安定して活躍するために、ケアマネージャーを目指すのもキャリアパスの一つだ。
介護保険サービスは、要介護認定の結果を受けて「どんなサービスが必要なのか」ということを検討して、ケアマネージャーを介して介護事業者と契約することで利用が可能になる。
この際、ケアプランが重要な鍵を握るが、それを作成するのがケアマネージャーだ。
よって、介護の職種の中でもケアマネージャーは、利用者が適切な介護サービスを受けられるように、利用者やその家族をはじめ、介護事業所と連携を図らなければならない。
ちなみに、このような責任の大きなケアマネージャーは、資格が必須であり、取得までの道は容易ではない。
まず介護福祉士の資格を取得し、実務経験を5年積んだ後に、ようやく受験資格が得られるのだ。
ただし、ケアマネージャーの仕事はデスクワークが多いので、現場で働く介護職よりも身体的な負担は少ない。
そのため、体力に自信が持てなくなった場合は、キャリアアップを兼ねて目指してみるといいだろう。
とはいえ、前述したように、ケアマネージャーは各方面との連絡調整が欠かせないので、コミュニケーション能力がなければ務まらないし、チームワークの大切さを知っていなければ、横の連携が取れなくなってしまう。
ケアマネージャーは、利用者やその家族、介護士職などとコンスタントに交流をし、日常的かつ有事の際にも対応できるようにしておかなければならない。
したがって、チームワークを重視して、職種や立場を超えて質の高い介護サービスを提供できるような体制づくりを意識する必要があるだろう。
各方面と協力することの大切さは、ケアワーカー向けのWEBサイトにも書かれているので、目を通しておくといいだろう。