4月になって、新年度がスタート。
私の仕事はこの新シーズンという時にハードになる職種。
必死にやらないと後々まずい事になる。
なのに！
導入しているシステムがパンクを起こして、この1週間まともな仕事にならなかった。
その事自体にも非常にムカついてはいるけど、更に社内でもムカつく事があって。
システムに入れるIDの数に制限がかかってしまい、事務所で9人分のIDだけが使える事に。
我が社は3チームに分かれているので普通に割り振るなら1チームに3IDのはず。
それが、1つしか割り当てられてないようで、事務所内格差を感じていたら、あと1つを割り当ててもらえる事になった時に発覚したのだけど、実はリーダーのIDも使えていたらしい。
リーダーについてるパートさんにも使えるIDを与えてるのに。
私を含めた4人が使えない状態。
オープンに話し合ってそう決まったなら納得もできるけど、自分の権限で勝手に決めて。
こっちだってさ、話し合いがあったなら快く譲れたかもしれないのに、自分の仕事が滞るのが嫌だからか、自分と自分のパートナーを最優先させるそのやり方にムカついた。
午後はもう一つのIDを使わせてもらえる事になってやっと仕事が進んだけど、正直、この遅れはヤバい。
私の仕事の滞りはどうでもいいんだね、あのリーダーは。
もう1人のパートさんも、昼休みをずらして与えられてるパートさんの昼休み中に1時間だけ借りて使うようにしたり、私も2時間だけ使って、あとは社員の人に譲ったり、少ないIDと限られた時間をバランスよく使う方法を考えて乗り切った。
今日は本当にリーダーに腹が立って仕方なかった。
嫌いじゃないだけにガッカリした。
事務所内格差だけでなく、チーム内格差もあるのよね。
リーダーは自分のパートナーのパートさんだけ大事にしてると感じてしまう。
私ともう1人のパートさんは厄介者みたいに扱ってる。
私は口やかましいパート。
もう1人は成長しないパート。
マジでムカつく。
ムカつくからここに書き残して、不満をぶつけて、気分を一新して月曜日に繋げます。
月曜日からはシステム不具合が直って、全てがスムーズに進みますように。