職情報会社・株式会社ディスコは、2011年3月卒業予定のモニター2,000人を対象に
10月1日～11日の期間、インターネットで就職活動状況調査を行いました。（回答数923人）
中小企業への選考応募経験
全モニターを対象に、従業員300人未満の中小企業への選考応募経験を聞いたところ、
「受けた」学生は52.1％と半数強にとどまりました。その理由として最も多かったのは
「やりたい仕事に就ける」（46.4％）、次いで「企業として独自の強みがある」（40.1％）、
「会社の雰囲気がよい」（39.5％）と続きました。一方、受けていない理由として
「安定性に欠ける」（47.1％）、「知名度が低い」（46.2％）が半数近くにのぼりました。
------------------------------------------------------------------------------------
今は、まだまだ不況で就職氷河期ですよね？
違いましたっけ？
就職が決まっていないのですが、「安定性」のないところは
仕事したくないそうです。
ちょっとまえに、リーマンショックで巨大金融会社がなくなりまた。
上場企業でも、倒産のニュースが日々、駆け巡っています。
ここの社員の方々は、入社時に「まさか！」
会社自体がなくなってしまうとは、思っていなかったでしょう。
出版会社の「宝島社」は、創刊当時7000部しか発行部数のない
マイナーな中小企業でしたが、現在は代表的な雑誌「sweet」が
100万部を超えて、2009年度：約207億円です。
誰も、10年後どうなっているかなんて、わからないのです。
安定を求めて、変化しないことが大きな「リスク」だということに
気づけよ！ってことは、今の就職活動している若者に
求めるのは、酷なことでしょうか？
先日も、リストラにあってしまった友人（同級生なので41歳ですね）に
私と同じ道の保険の研修生から→自営業という道を勧めましたが
1秒後に「それは、無理やわ。保険なんて売れへんわ！」と
言われました。
人は、他人からでは変わりません。
極論ですが、いつまでもダラダラとこの国も破綻を先延ばしに
せずに、どうせ破綻するんですから早くそうなってしまえばいいのに、、、
と思います。
そうなれば、嫌でも気がつくのです。
10月1日～11日の期間、インターネットで就職活動状況調査を行いました。（回答数923人）
中小企業への選考応募経験
全モニターを対象に、従業員300人未満の中小企業への選考応募経験を聞いたところ、
「受けた」学生は52.1％と半数強にとどまりました。その理由として最も多かったのは
「やりたい仕事に就ける」（46.4％）、次いで「企業として独自の強みがある」（40.1％）、
「会社の雰囲気がよい」（39.5％）と続きました。一方、受けていない理由として
「安定性に欠ける」（47.1％）、「知名度が低い」（46.2％）が半数近くにのぼりました。
------------------------------------------------------------------------------------
今は、まだまだ不況で就職氷河期ですよね？
違いましたっけ？
就職が決まっていないのですが、「安定性」のないところは
仕事したくないそうです。
ちょっとまえに、リーマンショックで巨大金融会社がなくなりまた。
上場企業でも、倒産のニュースが日々、駆け巡っています。
ここの社員の方々は、入社時に「まさか！」
会社自体がなくなってしまうとは、思っていなかったでしょう。
出版会社の「宝島社」は、創刊当時7000部しか発行部数のない
マイナーな中小企業でしたが、現在は代表的な雑誌「sweet」が
100万部を超えて、2009年度：約207億円です。
誰も、10年後どうなっているかなんて、わからないのです。
安定を求めて、変化しないことが大きな「リスク」だということに
気づけよ！ってことは、今の就職活動している若者に
求めるのは、酷なことでしょうか？
先日も、リストラにあってしまった友人（同級生なので41歳ですね）に
私と同じ道の保険の研修生から→自営業という道を勧めましたが
1秒後に「それは、無理やわ。保険なんて売れへんわ！」と
言われました。
人は、他人からでは変わりません。
極論ですが、いつまでもダラダラとこの国も破綻を先延ばしに
せずに、どうせ破綻するんですから早くそうなってしまえばいいのに、、、
と思います。
そうなれば、嫌でも気がつくのです。