おはこんばんちは、茜です。
茜の会社は、子育て世代に優しく育休取得後の復帰がし易い環境にあります。
同じ部署でも3人取得していて、お子さんの急な発熱で、たまにお休みされますが時短復帰された方が1人（我が相棒）と現在育休中が1人、最近復帰したけどお子さん身体が弱く休みがちで時短の方1人といらっしゃいます。
お休みするのは仕方がないと分かっているのですが、急に休まれますしあてにはなりません。
同じ戦力とカウントされるのにはモニョってしまいます。
ましてやこちらは、病気で休みがちだからと更新出来なくならない様に、無理して出社する事もあります。
堂々と『子どもの発熱で』と休めるのが、羨ましいです。
まだ、病気だからと解雇できないのが救いです。
茜の心が狭いのでしょうか、介護休暇も認められています。
普通の有給とは別枠で、体調が悪い時に安心して休めるそんな休暇があればうれしいし、子育て世代に優しくなれるのになと思います。