今日は、育児休職者向けのセミナーが
あり、久しぶりに本社に出掛けた。
今現在、200名程度の育児休職者がおり、
そのうちの50名程度が参加していた。
本社の近くに、私の勤務しているビルも
あるので、上司に挨拶したいと思ったけど、
上司に近況報告のメールを定期的にして
いるのに全然返信がこなかったり、勤務して
いるビルが、子連れはnot welcomeな印象も
あり（以前、子連れの仕事参観日という
企画が全社的にあったけど、私の勤務して
いるビルだけ開催されなかった・・・）、
煩わしがられるかな・・・とネガティブ
シンキングに陥り、寄らずに帰宅して
しまった。
礼儀がなかったかなと反省している。
セミナーの内容は小刻みに色々だけど
在り来たりで、1人目ママには有意義かなと
いう内容だったけど、私にとっても、
いくつか参考になる内容もあったし、私自身
が久しぶりに考える良いキッカケになった。
心に残ったのは、雇われている以上は、
成果を出さねばという事。
当たり前だけど。
自分が働きたい（収入や達成感がほしい）
から・・・みたいな甘い気持ちになりがちな
自分に気付かされた。
会社の両立支援策に家庭事情をサポート
してもらうのではなく、両立支援策を
利用して仕事を実現するという風に考え方
も変えなきゃと思った。
仕事量をこなせない状況が数年続くので、
仕事の質やアイデアで貢献するために
スキルアップも必要だと感じた。
セミナーの間、次男を会社で用意してくれた
託児所に預けた。託児デビュー！
ほとんどの赤ちゃんがギャン泣きの中、
うちの次男は全然泣かなくてマイペースに
オモチャで遊んだり、昼寝したりして過ごし
ていたけれど、帰宅後にクッツキ虫みたいに
抱っこから離れなくなってしまった。笑
置いてかれるーって知恵が確実に付いた感じ。