こんにちは、ゆずのきいずみです( ´ー`)
昨日は部長と半年に１度の面談でしたφ(．．)
4月からの自分の仕事が
大きく変わる事を知り、、、
なんか今までのグループでの
不満や改善とか、、
そんなこと気にしてる場合じゃ
ないじゃんかーーー！！！！
!!(⊃ Д)⊃≡ﾟ ﾟ
異動では無いけどチーム替え。。
ほぼほぼやってる仕事が変わる。。
つまり、、、
3月中に今までの業務を引き継がねば
ならんということ
今まで1人でやってた業務が多すぎて
それは絶対に自分のせいではないし
自分だけでどうにか出来ることじゃ
無いんだけど
今までの自分の働き方を後悔して
帰り道で少し泣いてしまった(TдT)
この先の業務引継ぎを想像して
吐きそうになる～～～～！！！
ウロロロロ…
（お前はカイドウか！
ONE PIECE105巻本日発売！買う！）
前回のブログで少し話しましたが、
業務レクチャーをする際に
「何でこんなことまでやるの！？」
「やり方を押し付けないでください」
とか言うやつが居て悩んでたから
そんなやつに業務引継ぎとか、、、
あぁもう嫌すぎる
面談で部長にこの↑の対処についても
相談してφ(．．)
「押し付けるなと言う方にも
問題はあるけど、あなたの方が上司。
だから『上司として言う覚悟』が
足りないのかも。 」
と…。
「指示」なのか
「お願い」なのか
ハッキリとしたスタンスで言う覚悟で
言う
それが大事と
覚悟を持つ＝業務に責任を持つのは上司
になるってことだと
それは確かに無かったかもな…と反省
これからの業務引継ぎはまさに
「お願い」レベルではなく
「指示」なのだから
覚悟を持って下に落とさねば( ・`д・´)
まさかフォートナイトだけでなく、
自分にも新シーズンが来るとはな(@_@)
つまり自分へのアプデってことだから
新チームそぞく…じゃなくて、
所属になるのは
とても楽しみではあります(*´▽｀*)
にしてはダウンタイムが短いんだけど！？笑
※ダウンタイムとは…
フォートナイトのアプデに入る前の、
フォートナイトで遊べなくなる、
お休み時間みたいなもの
長くて半日、短くて30分とかいろいろ
しかもまだ現チームメンバーには
ナイショなので、何も出来ないし…
そんな中でも来月以降の業務についての
打ち合わせがあったりとか…
それワタシがやらなくなる業務だし…
って気持ちになるよなぁ(;´д｀)
早くみんなに情報解禁くれ～～～
m(_ _)m
とまぁ、こんな感じでいろいろと
もやもやが続くけど
とにかく目の前の仕事を整理していくか
それやっとかないと後できついしね
( ´・_ゝ・)
母が買ってきた、鎌倉土産で有名な
くるみっこというものを食べました
(^q^)
美味しいけど、ちょっと喉が乾いたな笑
