小1•年長•2歳の子どもを持つママです
教育費1人1,000万円目指して
投資や節約に励みつつ、
自分の人生も謳歌したい
仕事のキャリアUPも目指してます
辛口ぎみな性格ですが
ブログ覗いていただけたら幸いです
先日、期末の人事面談がありました！
サラリーマンは
評価がつきもの…
内心勝手に評価してくれよ！と思いつつ
表向きはやる気に満ち溢れてる感を
出さないといけない矛盾…
とはいえ
真面目に準備して当日を迎えました。
今年度は
復職した年なので
さほど課題もなく、
アピールもしようもないのですが
絶対評価なので
まぁまぁ良い評価をいただけました！
ただ
相対評価なら分かりません
いつも悶々とするのが
出産によるキャリア中断。
面談中も
早く上に上がりたいでしょ？
会社として
時短勤務でも上に上がれる制度になればいいのにね。
仕事内容物足りなかったでしょ。
等々、上司に言われましたが
結局、評価は良くても
昇進昇格は時短勤務だとできない会社。
昇進昇格が全てではないけど
このままあと◯年働くかと思うと
なんか違う。
かといって
すぐにフルタイムには戻せない。
出産していなければ
今どのくらいのポジションにいたんだろう。
上に上がって何がしたい？
部下を持ちたい？
課題を主導的に解決していきたい？
マルチタスクをこなしたい？
ただ
認められたい
だけなんかな。
承認欲求が強め。
最後に上司から
いつまで時短勤務かは分からないけど
年齢やキャリアのことを考えると
無理も必要になるのかな。
今の会社だと上に上がりたくても
上げられない状況だからね。
それを踏まえた上で
どういう立ち位置で
どういう立ち回りするか大事だねと
言われました。
来期は
どういう立ち位置で
どう仕事をしようかなー。
もやもや。