最近仕事が忙しく、毎日残業しています。
今までは納期に追われた時だけ
残業してましたが、ここ最近は
「〇〇月までかなぁーだけど終わらなくても
いいよ、急ぎじゃないからね」
とか「期限あってないようなものだから」
という仕事が溜まりすぎてて。
期限付きのスポット的な仕事のほうが
気持ちは焦るけれど、終わった感があるので まだ楽。
私は手広く期限のない仕事をいくつも抱えて
それに加えて通常業務もあり
期限のゆるいもしくはない仕事を
どう自分の中で采配していくか
たまに「今日は帰っちゃおう」とか
「まだいいや早めに切り上げよう」とか
甘い考えがよぎって困ります…
でも根がサボれないいい子ちゃんなんで
「いや、一つでもやって帰ろう」
って結局残ってると意外と時間がかかったり
思わぬ依頼が来たりして
思うように切り上げて帰れなかったりします。
そんなか浮上した最近やってきた
後輩ちゃんのセクハラ問題。
セクハラよりももっと大きな問題に
なるんじゃないかというレベルで
なんでもっと早く言わなかったのか
ホントにもー!って感じです。
同じ会社から同じような時期に
同じように1人で県外から来た
男子と待遇が違いすぎるのも
明らかに差別してるし下心丸出しじゃん？
とうことで、今私は本人からも
この男子からも相談されてて
特に男子の方は残業中にもかかわらず
自分が帰る時に私の席に寄って
まあまあ長めのおしゃべりをするので
(大半は相談事ですが)
課も違うし接点もないし
今まで全然話したこともないのに
最近やたらあの二人喋ってんなぁ
って見られたのか
うちの課の上司に
「大丈夫ですか？」とやんわり目の
注意？なのか指摘なのか
されてしまい、とりあえずこういう話は
休憩中か外でしましょうと２人に共有したら
男子は3人のグループラインを作ってくれ
ました。
一応今後の対策はしてあるので
あとは先方の出方しだいで
うちの会社に相談するか決めます。
自分の問題で、派遣先の会社の上司たちに
迷惑かけたくないという後輩ちゃん。
うちの会社でそこそこ実績もある会社
なので、まさかそんな事件になるような
アホなことはしないと思いますが
今の時点でなかなかアウトなことしてます。
その人に下心なんてまるでなかったとしても
管理者としての自覚がなさすぎる。
私はうちの会社にも報告したほうが
いいと思うんだけどなぁ…
そしてなぜか某チェーンのラーメン食べたい
という男子の要望になぜか私までお誘い頂き
近々3人でラーメン食べに行く予定も
あります笑
そしてその件がまとまってからも
後輩ちゃんからあれこれ相談や
頼まれごとがあって
結局今週末も会う羽目になっています笑
こういう無自覚のほっとけない子って
本当に生きていく上で得するよね。
今まで両親のもとでずっと暮らしていた
のはわかるけれど
にしてもどうやって行きてきたの？
って思っちゃうけど
社会人としてはきちんとしているので
嫌われないタイプだと思います。
保険の見直しと契約も終わり
あとは今後の生活費をどう配分していくか
考えないといけません(夫が)
私も食費無駄な買い物
(予算が限られているからあまりないけど)
しないように献立も考えないといけないし
残業はきっとこれからも終わらないので
作り置きも頑張らなければ
平日も休日も忙しくてなかなか
気持ちが休まらないです…