この1週間新しい仕事を
教えてもらえず
大した仕事も与えられず
とうとう「時間があるときにやってね」
と言われていた作業が
終わってしまいました。
私の教育係で部をまとめている
リーダーがとうとう感染してしまった
からです。
彼が私に任せる仕事を決めて
いるので、新しい仕事は
彼がいないとストップしてしまう。
チャットでちらほら簡単な依頼や
対面でもお願いされることもあるけど
この1週間幹部クラスが不在が多くて
仕事が進んでいないこともあるのか
量も少ないです。
一応私が任せられる予定のリストが
あって、今現在どこまでできるかも
明記されているし、チーム間でも
共有されているのですが
そんなに時間がかかるものもないし
きっと私に投げるよりも自分たちで
やってしまった方が早いし
面倒じゃないのでしょう。
どうにもこうにもわからないことは
依頼された人に聞きに行くこともあるので
特に別室チームは大変だよね。
私も今までの仕事では
新人教育は苦手分野だったので
気持ちはよくわかる。
だいたいきちんとメモが取れている
作業に関しては次からは一人で
できるし（遅いけど）
復習もノートのまとめもしてるから
そこまで何回も同じこと聞いて・・・
みたいな状態ではないはず。
でもまだ依頼されたときに一瞬
どの作業のことがわからなくって
「えっとこの作業ですかね？」みたいに
聞くこともあるから
特に初日から別の部屋で作業している
チームの人たちは私が何をどこまで
できているのかきっと把握していない
のでしょう。
比較的皆さん私に教えてくれる時は
ちゃんと私のペースに合わせてくれる
のでメモを取りやすい。
その分時間もかかるしさらに入力も
記号や英数字まじりだと遅いので
「おっせえ」って内心思ってるだろうな
とは思うけど、そんなこと気にしてたら
やっていけないので
早く一通りのことをできるように
なっていきたいところ。
今日はリーダークラスがほぼ欠席で
私のいる部屋のチームは
派遣や新人社員さんだけで
となりの新人社員さんも困り果てて
いました。
なんなら私に聞いてくるくらい。
ごめん、設計図のことは私は
一切わからんよ（笑）
普段は出張や会議ばかりの
課長から仕事をいくつかもらい
それでも勤務時間半分は仕事がなくて
そういう時にちまちまやっている
マニュアル作りをしてたけど
（今後新人が見てもやれるように
作ってほしいといわれているもの）
私が覚えたとこまでは完了してしまった
ので来週半ば、教育係さんが
戻ってくるまでほんとにどうしよう・・・。
1週目、頭がパンクして
仕事与えすぎじゃねー！？って
思ってた自分が幸せだったと
今気づきました。
課長や不在時の副リーダーに
聞きまくるしかないか。
でもね、入力も遅いし
まだノートを見ながらしか
できないけれど
1週目に「こんなん絶対理解できない」
と思っていた仕事、いまほとんど
理解はできています。
完ぺきに理解しているわけじゃ
ないけどね。
それだけでもすこしは成長
してるってことで良しとしよう