人もいなくて、ゆっくりは話せなかったけど
来月から一応こちらも新体制になるのでそれを期に教育しなおすので
見ていてほしい、と。
そうすればｙｕｚｕｋａさんも変わるかもしれないですよね、と。
平たく言えばまあそうで、その点は「お願いします」としかいえないけど
私は彼に対してどうこうしろと言っているのではなく（教育はしてほしいけど）
彼に対しては「あきらめてます」発言がとてもショックだったことのみで
根本は店のスタッフの他人事な雰囲気がもう嫌でたまらなかった。
だけどゆっくり話せなかったのもあって結局６割くらいかな、伝わったのは。
教育されなくてもあふれ出るごみを片付けたり、言われたことをやったり
スタッフ連絡ノートをみることくらいできて当たり前でしょう。
毎日だいたい同じスケジュールなんだから１年もいれば言われなくても
自分で判断できるでしょう？
そんなこともできないレベル。
気づいたら言うけど、自分がいない時間帯はもうノートに書くしかないけど
書いてもみないからね（笑）
それでいて「私らの時間は忙しいからできない」って・・・。
人のいない時間の私たちは、あなたたちができない仕事をしながら
自分の担当を持って発注、ＭＤ作成、メンテナンスをして
やれてなければ指摘されて、急に飛び込む仕事もやって
もちろんレジもあって、走りまわって仕事してますけど？
そっちは３人も４人もいて、担当もないし、レジと品だし、掃除だけじゃん。
こっちは２人もしくは１人でこんだけの仕事やってますよ。
同じ時間、同じ時給（むしろ仕事の多い昼間のほうが時給は低い）
でこんだけ負担が違うんだから、せめて文句は言うなよ。
ということが一番嫌でした。
もう、ほんとにね、共有できる人だけで今まで何度も
話してきたけどもう自分は限界だった。
この状況を指摘されながらもほったらかしの彼も
愚痴りながらも結局やってしまう自分も。
でもね、まあ当然離れることも、休職自体も認めてはもらえなかった。
彼にはずっと一緒に仕事したい、異動しても連れて行きたいと思ってる
そういわれたけど、そしてそれは光栄だけど
私は彼に認められたいわけじゃなく、ただ皆で助け合って仕事をしたいだけ。
今まで私があちこち勤務してきたお店のように。
それがね、通じてるのかな？なんかそれがいまいちわからなくて
でもばたばたしててなかなかゆっくり話せなかったのもあって
一応お互い謝ってもうなかったことに、ってことで
彼のほうはすっかりいつもどおりのテンションだったけど
なんとなく、私の方はすっきりしません。
あ、彼のことは好きですよ。人としてね。
私も働けるなら一緒に働きたいし。
けど・・・「気持ちを切り替えて頑張ります」といったものの
いまいち切り替えられない感じ。
はーでもこれでか書いたから、ちょっとはすっきりしたかな。
何年後かに見返した時、「こんな時もあったな」って笑えるくらい
変化があればいいな。