先日ちょっと仕事で納得いかないことがあって
なかなか改善されないイライラからか、少しきつめに言ってしまった。
八つ当たりともいえるかもしれない。
けど、わかってほしくて。先月もいったのに、またトラブってるから。
後できつく言ったことを謝ったら「僕ガラスのハートなんで・・」と
また冗談半分で茶化されてしまった。
ちゃんと謝りたいのと、ただのヒステリーと取られたくないのとで
仕事後に電話をして、再度謝って、でも伝えたいことを伝えた。
いつもの「そうですね！じゃあ○○しましょう！」な前向きな言葉より
「じゃあ・・・そうしますか」という言われたからやる、的な返事で
そうしたほうがいいんだろうけど、その時間がない、って。
わかるよ、私もそういうタイプだから。
説明するくらいなら自分でやったほうが早いって思うタイプだから。
でもそれじゃあダメなんだよね。
自分だけの仕事ならそれでもいいんだけど、みんなでやる仕事についても
それじゃあ、結局はわかる人だけがやらされる。
大変な作業は下準備が一番重要なのに、その確認を怠ってる。
私も悪いよ、ちゃんと確認しなかったから。
でもそれはやっぱり店長の責任でしょ。
それだけ大変、大変っていうなら、準備くらいちゃんとしようよ。
なんかそういうことで長電話したけど、結局はうまいこと
どうでもいいくだらない話に誘導されちゃって、いつものように
中身のない会話をして終わった。
ＢＡさんも同じ問題を指摘していたので、もっと仕事を円滑にするために
こうしたらどうですか、と話したら
「僕はもう、余裕がないので、やるならどうぞお願いします」という風に
言われたらしく、大きく失望した。
店長のあんたが言わんで誰が言うんだ。
お前店長だろう。
急がば回れじゃないけど、大変なときだからこそ、その手間を惜しんじゃ
だめなんじゃないの？
「俺がいなくなったらこの店大丈夫かな？」って言ってたけど
むしろあなたが来る前から何もかわってませんけど？
そういうなら、やっぱり今のうちに変えていかなきゃだめなんじゃないの？
あれだけ、前向きに頑張っていこう！って熱く語ってたのに。
もうその一言で私のシャッターは降りてしまったので（笑）
その場で彼にメールして、お前がいなくてもみんなでまわる店にしてやるので
お前は自分の仕事に集中しろ、的な文を送ってやった。
もうお前には期待しないぞっとちょっと冷たい文面をね。
その返信は「その気持ちだけで十分です♪ほんとにありがとう
」
だって。
・・・いまいち伝わっとらんなー（笑）どないやねん。
もう、今日、わりと全体をみられる人たちだけで話し合って
「気づいたことはもうその場で言おう」
「パートだからって遠慮せずにこうしたほうがいいってのはみんなで共有しよう」
ってことになった。
そうだそうだ、どうせ店長なんていつかは変わるもんだし
変わればまたやり方も変わる。
今のうちに基礎をしっかりしておかなくちゃね。
なんか疲れた。
長電話でだんなにはまたキレられるし。
あーもー！！