片方の店のてんちょはどーもはっきりしない
うだうだしている性格なので
どちらかというえば、白黒はっきりしたい私はいらいらすることもある。
女子のサバサバ系は苦手なタイプと言っていたから
（自分でも本質はどうかわからないけど）仕事ではそっちよりの私
きっと彼の苦手な部類に入っているよう。
だから、何か頼ったり投げかけたりしてきても
答えがでないままそのまま放置したりする。
前回それですごくいやな目にあった私。
それからも何度もシフトの件などでイライラさせられたけど
やっぱり「○日夜、人がいません。誰か助けてください」
と書かれてあると、出れそうなのは限られてるよなー
と思って「出れますけど」と書いてしまう。
だって２名をのぞいて誰も絶対に協力しない＆その日２名はすでに出勤日
私も朝から勤務の日だったけど、遅番が可能であれば遅番で出られる。
遅番可能かはてんちょが判断することなので何時から出ればいいか
てんちょがいなかったので、その旨を同じ紙に書いたけれど
未だ何の連絡もなし。
明日なんですけど。
明日普通に早番でいっちゃうよ？
ふわっと頼ってくるくせに、あいまいなまま適当に処理する彼。
初めのころはそこまでわからなかったから
私も従順なスタッフだったと思うし（笑）
明らかに他の人から（冗談で）嫉妬されるくらい
私に心を許してくれてたと思う。
だけど、今は違う。
私もおとなしくてはいはい言うことをきくようなタイプじゃないって
わかったのかな。
言われたことはきちんとやるし、文句も言わないけれど
「それは上司といえども人間としてマナー違反でしょう」
ってことははっきり言う私なので
だんだん苦手に感じてるんじゃないかな。
なかなか他の人はやってくれないことも、率先してやるけれど
（っていうか我慢が出来ないから）
その代わりそれに費やした時間で出来なかった自分の仕事
があるときは、はっきり「時間くれ」と言うし。
だって出来ないまま他の仕事入れられてしまうと
どんどん時間が削られていつまでたっても終わらないから。
（他の二人はそれを言わないからほんとに出来た人）
あとこっちもイライラしてる時はついつい
「なんで誰もやらないの！？自分たちの店じゃん！」
っててんちょに愚痴ったりしちゃう。
こういうとこがなければほんとの「いいひと」になれるんだけどね。
私はそこまで大人じゃない。
てんちょは「そうだよな、うん、前向きにやらないかんよな！」
って同意はするけど、だからって行動を起こすわけでなし。
結局また私か他の２名が黙ってやっている。
なんていうか、責任者としてもう少しきちんとしてほしいんだけどな。
目の前のことでいっぱいいっぱいで、いろんなことを提案するくせに
何一つ道がみえてこない。
スタッフに「ああしろこうしろ」というくらいなら自分でやろう
という彼の性格。
ただえさえ仕事でアップアップしてんのに、自分でやれるわけないのに
結局やれなくて、ぐちゃぐちゃになって、うちらがやる
そういう悪循環も気付かないんだろうな。
今日電話がなかったら、もう２度とシフト協力なんてしない。
このてんちょと仕事してると、自分がどんどん嫌な性格になっていく。
かわいくない、優しくない、そんな嫌な自分になりつつある。
他の二人みたいに裏で文句は言ったとしても
表では黙ってるようになれればなあ。