会社を辞めたいけど
辞めても大丈夫かなぁ？
そんなお悩みを
お持ちではないですか？
本当は辞めたいけど
決断がなかなかつかない…。
そんなときの
判断基準があります。
それは…。
本当に辞めるべき
タイミングなのか
見極める！
です。
それがわからないから
悩んでるのよ！
と言われそうですが、
今からその基準となることを
お伝えしていますね。
私の転職経験もふまえて
話していきたいと思います。
①他にやりたいことがあるのか？
今の仕事ではなく
他にやりたいことがあるのなら、
"辞める前提"
でいけば良いです。
あくまで
前提です。
なぜ前提かというと
準備が必要だからです。
やりたいことに向けて
必ず何らかの準備が
必要です。
・リサーチ
・資格取得
・個人事業主なのか会社勤務なのか？
などです。
個人事業主の場合は、
いきなりの安定収入を
捨てる勇気はないと
思いますので、
まずは
副業から
始めてみましょう。
②心身の状態を見極める
心身の状態が
もう限界まできている。
あるいは
限界寸前という場合は
"辞める"
選択がよいです。
心身を病んでまで
仕事を続けていくのは
大変危険です。
そのまま続けていくと
取り返しのつかない
状況になりかねません。
何か仕事で
追い詰められている
可能性が高いです。
そしてそれが
心身に影響を与えているのなら、
それは間違いなく
"間違った方向へ
進んでいるサイン"
なのです。
確かに
"家族を養わないといけない"
"生活のために辞められない"
という人たちもいると
思います。
しかし
あなたの健康に比べると
それらはまだ
優先順位が低いはずです。
あなたが本当に
働けなくなったとき、
その方が大変では
ないでしょうか？
それなら
思い切って辞める
という選択肢の方が
良いと思います。
③人間関係で悩んでいるときは？
仕事上での一番の悩みは
"人間関係"
と言ってもいいでしょう。
その関係性で
仕事を辞めるか
悩んでいる場合は
"様子を見る"
という判断が
良いでしょう。
なぜから
人間関係が嫌だから
という理由で
辞めてしまった場合、
"次にも同じ現象が起こる"
可能性が高いからです。
その苦しい人間関係は
あなたが乗り越えるべき
試練と言えます。
なのでそこから逃げても
また同じような人間関係に
悩まされることになります。
ただし、
心身を病むほどまで
追い詰められている場合は
また別です。
ただ
「あの人が嫌いだから」
「あの人が苦手だから」
「あの人と働きたくないから」
といった理由なら
様子を見てみると
良いです。
その人物があなたの前に
現れたのには
必ず意味があります。
その意味に気付かない限り
どこにいっても必ず
つまづくことになります。
これは私も
実体験しました。
その当時は
アパレル販売員として
デパートで勤務していました。
その職場でとても
"苦手な人"がいました。
その人は
仕事は出来る人でしたが、
私が最初に接客したお客様を
"途中から横取りする人"
でした。
横入りしてきて
その後は私のことは
一切無視して
お客様に話し続けていたんです。
さすがに
「この人何なの？！」
って怒りを覚えました。
当時は私も若かったので
感情のコントロールが
下手だったんです。
本人には口では
言わなかったですが、
お客様が帰った後で
思いっきりその人への
"嫌悪感が顔と態度"
に出ていたと思います。
そこで私は
その人とはうまく
やっていけないと判断され、
別のデパートに異動と
なりました。
しかし異動先でも
やはり同じような
人間関係に悩まされました。
その人とは違う
タイプでしたが、
なぜか上手く
一緒に働く人たちと
良い人間関係を
構築出来なかったのです。
その当時は
その理由がわかりませんでした。
しかし今なら
ハッキリと理由が
わかります。
その理由は
"その苦手な人からも
何らかの学びがある"
ということだったんです。
ここでの学びは
いくつかありました。
"協力し合う仕事は
私には不適合"
"世の中には
いろんな人間がいる"
ということに
気付くことが出来ました。
④もっとレベルアップしたい
現状の仕事に満足いかず、
「もっとレベルアップ
させたい！」
と感じているときは
"一旦保留"
するのが良いです。
どういうことかと言うと、
大きな会社なら
"違う部署への異動"
という手段も
あるからです。
これが小さな会社ですと
部署異動も難しいと思われます。
なので、
その場合は
"辞める方向"
で考慮した方が良いです。
「 何か違うことに
挑戦したい！」
と思うときは
あなたのチャンスであり
転機なのです。
その意欲は
とても大切なものなので、
無視せず
きちんと向き合って
正しい判断をしてほしいと
思います。
これも私自身
実体験をしています。
最初のアパレル販売員を
していたときに
暇な時間が多すぎて
「時間がもったいない！」
と思い
別の仕事をするため
"資格取得"を目指しました。
これも立派な
スキルアップであり、
思い切った挑戦でした。
この挑戦自体は
失敗だったかもしれませんが、
間違いなく
私の経験値となり
宝となっています。
⑤嫌々仕事をしている
毎日がつまらなく
嫌々仕事をしていたり、
何となく仕方なく
今の仕事をしている場合は
"辞める"
方向で考慮した方が
良いです。
そのまま続けていると
あなたは
"意思のないロボット"
と変わらなく
なってしまいます。
ロボットには
意思はなく
淡々と仕事を
こなすだけです。
そんなロボットと
あなたは同じに
なりたいですか？
きっと嫌なはずです。
でもあなたはおそらく
「他にやりたいことがないから」
「生活のためだから仕方がない」
「この仕事しか出来ないから」
といった理由で
今の仕事を続けているのでしょう。
でもあなたの人生は
一度きりです。
このままただただ
時間が過ぎていって
後悔しませんか？
おそらくいつか
後悔するときが
くると思います。
ですから
今から現状を抜け出すことを
考えて頂きたいと思います。
自分の人生なので
諦めずに
思い切った挑戦も
必要だと思います。
人は学びを得ることと
成長することを
目的として生まれてきています。
それを忘れないで
ほしいと思います。
でも私はあまり
嫌々仕事をしたことがなく、
嫌々仕事するくらいなら、
すぐに違う職場や
違う仕事に移る性格です。
それくらい
"嫌々仕事をする"
ことは私にとっては
"時間のムダ"
であり
「もったいない！」
という感覚なんです。
時間も有限ですし、
"自分が充実していない時間"
は本当にもったいないと
思えるのです。
若いうちなら
それでも良いと思いますが、
ある程度年齢を重ねてきて
そう思うようになりました。
ですから
皆さんも
"残りの人生の時間の使い方"
について
よく考えてみられたら
良いかと思います。
以上が
会社を辞めるべきか？
続けていくべきか？
の判断基準です。
今の自分がどの項目に
当てはまるのか
参考にしてみてくださいね。
最後まで
ご覧頂きまして
ありがとうございました。😊✨✨