こんばんは～
プライベート投稿
です。
皆さんはきっと
自分が不機嫌で
誰かに八つ当たりする人物
と遭遇したことが
あると思います。
パワハラが
いい例ですよね。
自分より
弱い立場の人に
八つ当たりするのは
最低だと思います。
本来は
なんですよ。
ですから
人に八つ当たり
するような人物は
かなり
人間性が低い
精神的に未熟
と言えます。
こういう人達は
自分で自分の
機嫌を取る方法を
知らない
のです。
つまり
自己管理が出来ていない
ということです。
自己管理が出来ていない
=管理職になるべきではない
と私は
思います。
こういう人達は
プライドだけは高くて
扱いにくいです。
企業も
仕事が出来る人
だけを
管理職につけるべきでは
ないんですよね。
管理職につく人は
人を育てることが
出来る人
であるべきなんです。
人を育てる事が出来る人
=人材が成長し企業の利益も伸びる
ってことなんです。
しかし
企業内では
なかなかこれが
出来てないところも
多いですよね。
非常に
残念なことに思います。
だから私は
企業に勤めることに
向いてなかった
と思います。（笑）
今回は
以上です。
最後まで
ご覧頂きまして
ありがとうございました。😊✨✨
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