最近、大前研一さんの本にハマっています。

一度、ハマると同じ人の本を結構よんでしまいます。

今回読んだのは、「サラリーマン再起動マニュアル」

ビジネスパーソンを「旧大陸」と「新大陸」の人間にカテゴライズして、

「旧大陸」の人間じゃこれからヤバいですよという趣旨の本だった。

「旧大陸」
・年功序列で給料は皆だいたい同じ
・ピラミッド型組織
・「残業代稼ぎ」のメンタリティー
・すぐに高い家、車を買う
・子供の教育費が無駄に高い
・資産運用をしない
・Do More Better が得意。新しい発想がない。
・IT音痴
・専門性が高すぎて総合力が低い

「新大陸」
・給料は百倍の格差がある
・プロジェクトベースの組織
・タイムマネジメントが上手
・収入に見合った金銭感覚
・子供には厳しい環境を用意する
・資産運用に熱心
・現状を自己否定し、新しいレールを敷きなおす
・IT、英語、財務の能力に長ける
・専門性もあるが、ゼネラリスト「T字型」あるいは、「π型」

本に書いてあるとおりだなと思ったが、
共感するのは超簡単なので、実行に移さないといけませんね。