経営者を育てるハワイの親 労働者を育てる日本の親

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「経営者を育てるハワイの親　労働者を育てる日本の親」

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こんな衝撃的なタイトルの本を刊行しました

もはや止められない超少子化＆超高齢化

こんな時代になってしまった昨今ですが、未だに日本の多くが「いい学校に入っていい会社に入れば安泰」だと大きな勘違いしています。

なぜなら、一流大学で学んできたにも関わらず、社会でまったく使い物にならない人は少なくない、という現実は、経営者という立場上、よく遭遇するのでして、、

履歴書に書かれた情報を元に、面接＆採用となるものの、実際に使ってみないと本当の人柄やスキルは分かりません。

また、現在では、履歴書の書き方すらも、親や先輩や友人から教わらなくても、ネット上にいくらでもある時代です。

だから、誰でもとりあえずそれっぽく、カタチだけは作れちゃうんですね

やはり人は付き合ってみないと、使ってみないと分からないことが多々あるので、見た目だけでは本質がわかるわけありません。

それにしても、素晴らしくご立派な経歴なのに、社会で使えないのは会社との相性だけなのでしょうか

もちろん相性もあると思いますが、実はその根底には、わが国の教育システムにあったのです

子供の頃、早期から九九を言えるようになりましょう、と教えられ、必死に暗記し、すらすら言えたものです。

しかし、暗記には「なぜ？」がありません。

疑問を持ったら、問題解決の対策を考えることで脳も鍛えられ、

経験を積むうちに、いかなる想定外にも柔軟に対応できるスキルが自然と身についてくるのです。

マニュアル通りなら、AIで十分に対応できる世の中になりました。

かつては大企業の受付には美人の受付嬢が応対してくれましたが、最近はこの仕事をペッパー君に引き継いだ企業も増えてきました

超少子高齢化に加え、ダイバーシティ（多様性）が当たり前な時代

これからは、組織に所属していようといまいと、グローバル感覚と経営者思考は必要不可欠です

逆を言えば、グローバル感覚と経営者思考がなければあなたの仕事はペッパー君にとられちゃいますよ、ということにもなりますね

人としてこの国に産まれたのだから、新しい時代を楽しんだほうがお得ですね

さて、イゲット千恵子さんの「経営者を育てるハワイの親　労働者を育てる日本の親」

ハワイへの教育移住のススメ、といいうことだけではなく、自分の子供や孫たちが、世界中どこにいても、逞しく生き抜いていけるヒントがギュッと詰っています。

お買い上げは書店かアマゾンで。ぜひご一読を

「経営者を育てるハワイの親　労働者を育てる日本の親」

イゲット千恵子著

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＊ダイバーシティ（お台場じゃないよ）=多様性。労働における人材の多様さ

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のんびり休日の充電タイム

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年度末を乗り越え、まずはホッと一息、

山の空気を吸いたくなって、高速を走らせます

西に向かって走ること約1時間、圏央道あきる野インターで降りて

地元の農家が作った野菜を買い込みます。

「のらぼう」という聞いたことのない葉っぱが売っていました。

アブラナ科の春野菜だそうで、このあたりの名産だとか。煮浸しとかにしたらいいかも

野菜も仕入れたことだし、日帰り温泉「瀬音の湯」へGO

このあたりの空気、なんとも素敵なんですよねえ～

大自然が優しく微笑んでいるようです

思わず、大きな深呼吸をしたりして、気持ちいい～

東京都が運営するこの施設、おしゃれ感はゼロですが、とろみのあるやわらかいお湯が日頃の疲れを優しく癒してくれるのです。

一人でぼんやりとお湯に浸かりながら素になる時間は貴重です

大自然の恵みが心身に染み渡るよう

のんびりと一人充電タイムを満喫しながら、東京の空を眺めます

コレも東京の空。東京と一口に言えども奥が深いのです

こんな憩いの場所を作ってくれた東京都にも感謝、ですね

大自然の息吹をたっぷり感じて癒しのひとときを楽しみました。

休日ですもの、楽しみはまだ続きます。買ってきた新鮮野菜で休日のクッキング

ゴロゴロ野菜の豆乳味噌スープと新鮮野菜のサラダ

おからが50円で売っていたので、お芋と合わせてケーキも焼いてみました

超ヘルシーおやつの出来上がり

ヘルシーと言いながら、やはり食することへの貪欲さは失わないものですね

のんびり休日、充電完了

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年度末を迎えて

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何かと慌しい年度末を迎えています

しかし、今年で53期を乗り越えることができたのも、スタッフたちの努力の賜物です。

父から事業を継承して16年。

まさかお嬢ちゃん（当時はまだそう呼ばれた）が社長になるなんて、と一番驚いたのは、弊社のスタッフたちに間違いありません

この16年間、スタッフ一人ひとりにもそれぞれの想いがあったでしょうが、それでもついてきてくれたことは、感謝してもしきれないほど

それにしても、16年前と現在とでは比べ物にならないほど時代は変わりました。

お嬢ちゃん社長が誕生した時は、父のお友達の偉いオジサマたちが「嬢ちゃん、ガンバレ、これからは女性の時代だ」と

豪快な笑顔で応援してくださいましたが、この16年の間、父のお友達の偉いオジサマたちも、そして父も天に召され、伝説の人となりました

53期を乗り越えようとしている今、改めて過去を振り返ってみると、幾度も血と汗にじみ、波乱に満ちただけに、今日あることがただただありがたいのです

思えば、私が社長になった年明けの経済界大賞は、元東京都知事の石原慎太郎さんでした。

都庁の知事室にお願いに行ったあの日

精悍な印象の石原都知事「お父さんとはね、喧嘩もしたけどね、キミとなら仲良くできそうだ」とにやりと笑った笑顔には裏も表もないかっこいい都知事でした。

あれから16年。初の女性都知事･小池百合子さんが活躍しています

例の問題については、意見する立場ではありませんので控えますが、

時代がどんなに変わろうと、過去があるから今があるわけで、跡継ぎは、恩恵を受け取るのと同時に

負の遺産も受け継ぎ、コレを対処することも課せられた仕事のひとつなのです

そもそも遺産であったものに「負」がついた時点で、一つの時代の終焉を意味するわけです

尻拭いも仕事の一つ、そう思い、地味にひたすら静かにそれらを拭ってきたことに、ちょっとだけ自分を褒めてあげたりして

経営者になると、見なくてもいいことも見る羽目になったり、知らなくてもいいことを知って驚愕したり

つくづく経営って子育てに似ていると思うのです。

ほったらかしでもダメだし、口を出しすぎてももっとダメ

親になって忍耐力がつきましたが、経営者になって、忍耐力さらにパワーアップしましたよ（笑）

でもね、だーれも、私が忍耐しているなんてこれっぽっちも思ってないことが可笑しいのよねえ～

会社経営とは、変化に富み、アグレッシブで、奥が深く、極めてドラマチックな事業

こんな経験させてくれた父に感謝の想いを捧げます。

1964年の東京オリンピックの年に創業した弊社

2020年の東京オリンピックに向けて国立競技場の工事も進んできました。

経済界の歴史にオリンピックあり

そう思うと、将来、この長い歴史を振り返った時、「愉快でアグレッシブなイベントだったわ」と言えるようになってやろうと誓った年度末

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