こんばんは、医療現場で働くファイナンシャルプランナーの ゆうちょ です。
昨日記載しました傷病手当金の支給要件について書いていきます。
①継続する3日間の待機期間を満たしていること
働くことができなくなった日から、連続して3日間たっていることが必要です。
②療養のためであること
③労務不能であること
以上のことを満たすとこれまでのお給料の2/3は貰えることになります。
もちろん、会社からある程度補填されていたりして、その額が2/3を超えていたりするともらえませんけどね。
しかし、もし貰えていなければ、この申請をすることによって1年半まで補填される訳です。
結構大きいですよね。
日本の社会保険は、徴収する時は強制なのですが、お金を貰うときには自己申請になるので、是非覚えておいて下さい。
こうやって見てみると、知らないで損することって本当にありますよね。


昨日記載しました傷病手当金の支給要件について書いていきます。
①継続する3日間の待機期間を満たしていること
働くことができなくなった日から、連続して3日間たっていることが必要です。
②療養のためであること
③労務不能であること
以上のことを満たすとこれまでのお給料の2/3は貰えることになります。
もちろん、会社からある程度補填されていたりして、その額が2/3を超えていたりするともらえませんけどね。
しかし、もし貰えていなければ、この申請をすることによって1年半まで補填される訳です。
結構大きいですよね。
日本の社会保険は、徴収する時は強制なのですが、お金を貰うときには自己申請になるので、是非覚えておいて下さい。
こうやって見てみると、知らないで損することって本当にありますよね。

