いつもいいね👍
マジでこんな感じで
皆さんご存知？？
あらすじは…
やりたいことやろう！
オンリーワンが集まれば世界を救える。
やりたいことやって
これが言いたかったこと(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
目的は目標を立てること
個々を理解して、
だったらい〜な〜
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いいね大臣大山ですψ(｀∇´)ψ
ゴールデンウィーク真っ只中
なんとお休みをいただいてしまいました💦
ヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3
どーしよどーしよ(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
って思ってるうちにお昼過ぎてました
マジでこんな感じで
ブックオフで大量の本を買って
帰りにTSUTAYA寄って
満足満足♪( ´▽｀)
で、気づきです
次世代の組織を考えた時に
やっぱり大事なのが「個々」の能力
次の組織は
「ホラクラシー組織」
って言われてるのがTSUTAYAでも
ちょっと気づきました。
皆さんご存知？？
アベンジャーズ
あらすじは…
6人くらいのヒーローが
集まって敵を倒す？！
ｷｮﾛｷｮﾛo(ﾟдﾟo≡oﾟдﾟ)oｷｮﾛｷｮﾛ
見てないから分かんないんですけど
個々の能力を活かす
〝仲間と歩むのがリーダーシップ″
なんじゃないか？！
って一人で思っちゃいました
チームみんなが個々の能力を活かす
これが次世代のリーダー論
なんじゃないか？！
やりたいことを中心に考えて来ましたが、
やりたいことをやることが
周りのみんなのためになってるか？？
みんなの為に、
っていう前提がキチンと自然と出てくる
という率直な想いです
やりたいことやろう！
って言って
自分勝手なことする人居ないんです！
なぜなら、
やりたいことってのが「共感」が前提にあるからなんです
だから、勝手に人の為になるんです♪
共感得たいことがやりたいことな場合が
多いからなんですね^ ^
これも、立派な気づきです
TSUTAYAの話に戻ります🙇♂️
新作コーナーにも( ﾟдﾟ)
オンリーワンが集まれば世界を救える。
11月23日 超人集結
すごくないですか？！
流れなんですね^ ^
会社の理念にしたいくらいです♪( ´▽｀)
いっときの流行りだろ！
流され過ぎなんだよ！
もっと自分を持てよ！！
なんて声は一切無視します🙇♂️
私は水のように生きる！が信念なので、
流されます♪
よく流されます🎶
もしかしたら、
明日は違うこと言ってるかもね
水は心の隙間を埋めることと
勢いで物事を進める！
という性質を持っていますので
全然気にしてません
やりたいことやって
それで、
みんなが幸せになれれば
い〜じゃん！
これが言いたかったこと(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
場面によって得意なことを生かせる人が
必要になって、
得意な分野で成果出せて
そんな仲間を必要として、
一つのことを成し遂げて
「三方喜し」になれば、
結果が全て。とか
目標がどーだかこーだか、
目的は目標を立てること
じゃないから！
個々を理解して、
信頼して
頼って
助けたり、助けられたり
自分を見つけれる場所だったり
承認されたり
仲間って大事！って思ったり
必要とされて喜んだり
自分の価値に気づけたり
それが組織
だったらい〜な〜
ということで♪( ´▽｀)
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私の成長が加速しますので、
どーぞよろしく
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