12月からのお仕事について。
もちろん今の
この職場は無くなるので
とある新病棟への異動命令がありました
一緒にお仕事していたかった
たくさんの後輩たちと
離れ離れになりました
数名の先輩とはこれからも一緒で
私は歳だけ年長組なので
ある意味新病棟スターティングに
選ばれたような…
若いスタッフは
これから将来性があるので
訪問看護分野 新領域の看護分野
手術室分野 ユニット分野など
斬新な異動先になってます
納得しているスタッフはほとんど
いないのが現実
本当ひどい職場
想定はしていたけど
これからもっと
仕事が激務になるだけ。
とりあえず退職希望
みんなに知れ渡り…
色んな人から
辞めちゃうんですかって質問攻め
だけど案の定
受け入れられるはずもなく。
って言うか職場が勝手に
決めてやってるだけなのに
文句は受け付けないって言う
ブラックな雰囲気を感じる
幸いなことは師長さんが一緒であること、
ただ一つ、以上。
実はもう仕事復帰してから
患者さんの対応と治療以外は
相当に手を抜いてる自分がいて
委員会業務とか
もうどうでもいいやってなってる自分が
います
それと
これもあるあるですが
辞めないで攻撃をくれる先輩や後輩が
結構いるのも事実
退職希望は強いけど…
もったいない
すぐ辞める前に
休職をする選択もあるよって
ある先輩が言ってくれました
だらだら書いちゃったけど
結論としては
12月は仕方なく新病棟スタート。
まず少しだけでも経験してみる。
これからを考える材料にもなるし。
相当な激務だから身体がもたなかったら
この限りではありません。
夜勤はとりあえず一回だけらしいけど
それも全う出来るかさえわかりません
だめだったら休めばいい。
色々検査している体調面については
師長さんにしか話してません。
仮になんとかやっていけそうな仕事に
なったとしても
身体がだめかもしれないしね。
良くも悪くもストレスがかかります。
でも不思議と
患者さんがにこにこしてる時は
私もにこにこしてる☺️
ゆっくりまったり看護がしたい。