明日は、京都に出張。
毎月、大阪にはいっているが・・
京都は久しぶり。
出張といっても
今回は、継続の提案ではなく、
新規の企業様に提案。
え、交通費がかかるって。
それはかなりかかりますが・・
お客様の求めるところは、
採用。
採用できるかどうか
僕らは、度真剣だ。
お金をだしてもらって
採用できない時も
あるが、稀だ。
だって真剣に提案を
考えて採用になる確立が
高くないと
提案しない。
だめなものはだめ
だし、
確立が低すぎるときは
そのまま言うことに
している。
恨まれたくないので。
全員だけど。
同じことを毎日やって
いるわけだから。
そういう意味では、
キャリアとの
正確な
他社例の応募数が
大切になる。
この原稿でこの媒体で
これくらい応募がきて
何名採用という
結果の蓄積が大切。
失敗がなければ成功も
ない。
ただ、出来るだけ確立を
あげないと・・・
信用問題だ。
結果がでなかった場合、
それはトラウマとなり、
次はなくなる・・
だからこそ、
目の前の採用や
課題を解決していくんだ。