会社を作った時に決めた自分のスローガンです
会社のメンバーを人選した時に一番考えていたことが
年齢と私自身が一緒に遊びたいと思えるメンバーかどうか
社員の平均年齢が若いので可能性に満ち溢れている会社だと
自負している反面
今のままだと会社が伸びないと考えている
理由としては、ワンマン社長になってしまっていて
人が育たない・多様性・創造性にかける人が増えていること
ワンマン社長にならないように気をつけてきたつもりでしたが
社員を見ているとイエスマンが多すぎる
社長に近い人がそうなっていることで
連鎖反応を起こしてしまっている
まずこの風習をなくし
社内のリソースを使い勝手に勝手にやり始める
定例会議待ちしないでどんどん進めていく
私の意見をそのまま納得しない
こんな人材を多く抱える会社にする
会社が大きくなっていく過程で
一番必要なことであると思います