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自分の仕事の棚卸をしてみる。俺ってこれから何がやりたいの？。。(転職活動2W目)
■とりあえず、困ったときの友人だ！！転職活動したいことを告げてみる
とりあえず、転職活動をしたいことを友人に打ち明けて、一度面談してもらいました。
「。。。転職活動したいです。。。」
と頭の中は、スラムダンク状態。
自分は、一社ここに行きたいかもという会社と仕事内容がありました（これも、意外と奇跡かも）。
「そもそもなんで転職活動したいんだ？」話しながら、話を聞いてもらいながら考えました。
・自分を成長させたい？
・新しい事に挑戦したい？
・ほんとに今の会社じゃできない事？
・なんでその会社で働きたい？
こんなことをもやもやと話しながら、考えて、話を聞いてもらっていました。
話を聞いてもらいながら、自分で自分の頭を整理する感じ。
こんなことをしながら30分くらい話をしてもらって、
「では、とりあえず”職務経歴書”、”履歴書”、”志望動機書”を準備しましょう。準備が終わったら送りましょう」
といった感じで、転職活動の火ぶたが切って落とされました。
同時に、よく聞かれる質問集ももらい、その質問の回答も準備することにしました。
「あと、2次試験になったら、SPI3もあるんで、SPI3も思い出す感じで勉強しておいてください」
おっ。SPIって就職活動の時に受けてたやつだ。よし、本屋で買うかと転職者用のSPI3の本も買い、準備を進める事としました。
■自分の半生の棚卸し！！マインドマップで頭を整理しながらストーリを作る職務経歴書
職務経歴書を書きながら、自分の頭を整理して”自分って何が得意で何が好きなんだっけ？”を整理して言語化していきました。
職務経歴書を書きながら、整理したのは、”自分のやってきた事”と”得意な事”と”反省した事”など。
自分は、以下のフォーマットでまとめました。
コンセプトをベースに、ストーリーを組み立てる感じで整理して作ってみました。
〇職務要約
10行以下で自分の半生の要約。
〇活かせる経験・知識・技術
自分の得意と経験の箇条書き
〇職務経歴
・自分の半生を歴史年表で。その中で、”やってきた事”と”成果と課題”をいい感じにまとめる。
それぞれの仕事でどんな結果を出し、どんな課題を感じてきたのか？
※これをまとめる過程でとても有意義でした。中々うまく行かなかった事などを思い出していく時間でした。
自分は、挫折多かったなぁと改めて思いました。
〇資格関係
・これまで取得した資格を記載しました。
個人的には、英語はやっておいてよかったと思いました。履歴書に書けるというのも重要ですね。
〇自己PR
・自分の強みって何だろう？を考えながらまとめました。
・同時に、今狙っている会社で求められている事も念頭にまとめてみました。
■なぜ入社したいのか？入社して何ができる？ 意外とフワフワしていた志望動機
志望動機は、以下のポイントに気を付けてまとめてみました。自己PRと連携した感じで整理してみました。
いざまとめようとすると、意外と動機がフワフワしているのが見えてきます。
また、「なぜその会社でないといけないか？」って意外と難しいです。
その会社じゃないとできない事をちゃんと書こうとすると難しいのですが、どんどん深堀出来ました。
言語化っていいですね！！
〇その会社じゃないといけない理由
・経験が活かせることと、やりたいことができること
その会社だから実現できること：環境、理念などでもOK
〇今回のポジションに活かせると考えている経験、スキル
〇 入社してから目指したい、その会社でやりたいこと
■書類を出して、応募してみる。。。えっ！！書類審査ってハードル高いの？？
もともと、職務経歴書と履歴書は、ベースとして準備していたものがあったので、それに厚みを持たせる意味合いで
土日の2日間でまとめました。
志望動機書は、次の月曜日の終業後にまとめました。そして、いざ出すときに
「書類審査が一番ハードル高いので、、、、」
えっ？そうなの？てっきりサラっと行くものだと思っていた、、、いろいろ勉強になる。
もしかして、転職活動って、1社だけで終わる事って少ないのかな？でも、次どこに応募しよう、、
などと悩みも増えてきました。どうも、2，3週間かかるかもなんて話も聞き、、、
いや待とう。とりあえず待つしかないのさ。。
■Changing, before I have to(変わらないといけなくなる前に、変わろう！！)
初めての転職活動。知らないことだらけです。それでいいのです。
想像より時間かかるかも、、、いいんです。それで。人生は長い（と言いつつ、転職のリミット年齢は近づいてるけど）
今年の目標は、「Changing, before I have to」と設定していました。
まさに、転職活動をやらないといけなくなる前に、自分で動けています。
色んな事を学ぶ良い機会ですし、こうやって、自分語りを残して、何か役に立ったりするかもしれない。
まさに、自分自身を変えようとする良い機会だととらえ、まだまだ頑張ってみます！！始まったばかりなんでww
ちょっと転職を考えてみる時期が来た。そして、自分を知る43歳。。(転職活動1W目)
このブログは、43歳で初めて転職活動をしてみたサラリーマンの記録です。大企業で長年勤めた人間のリアルを是非！！
■終身雇用でなんて考えてきた自分。転職も選択肢として現実味を帯びてきた43歳
色々ともやもやしたこともあって、いよいよ転職を考える事としました。
転職は選択肢。ただ、意外と長期戦っぽい感じがする。43歳だけど転職の可能性はある？
色んな事をもやもやと考えます。
とりあえず、やってみよう！！そんな気持ちで始めてみました。これは、転職が決まるまで下書きで残します。
転職が決まったら、世の中に、情報のシェアという事で開放したいと思っています。
こんな人をターゲットに書いてみたいと思っています。
”40歳超えて自分のキャリアに不安を感じてる人”
自分は、これまで社内では恵まれた環境で、評価も含めてやれて来たと思っています。ただ、この先もう一歩という所で、
中々チャンスが巡ってこないなぁと思っています。
これを打開するためには、何が必要なんだろう？
自分磨き？社内でチャンスが来るのを待っている？外にチャンスを見つける？
そんなことを考えながらもやもやと時間を過ごしていましたが、、
「とりあえず、動くか！！」
と開始しました。
■まずは、求人を見てみる。あれ？意外とない？そうなの？
取っ掛かりとして、やったことは、「求人を探してみる」でした。
世の中を甘く見ていたわけではありませんが、何となく、
「自分を求めてくれている求人って色々あるんじゃないかなぁ」なんて考えながら生きてきましたが、、、
”意外と無い！！”
という事実に直面しました。
「あれ？もっと求められている事たくさんあるでしょ？仕事そこそこできるしww」
なんて、思って生きてきた43歳。もっと自分を知らないといけない事実に直面しました。
よく、”ビズリーチ”なんかでもうちに来ませんか〰なんてメールも来るもんだから簡単に見つかると思っていたが、そうそうない事に気づきます（”知る”という事が重要ですね）。
何となくですが、結局、求められている人材って、日本の縮図なんじゃないかって思っています。
■求められている人のイメージ？
１．若い人が欲しい（若くて優秀な人が求められている）
２．ニッチな事が得意な人が出来ている（量産型、世の中によくいそうな人は既に社内にたくさんいる）
なので、「自分って知らない間に求められている中心じゃなくなっている？世の中から？」なんてことも思ったり。
でも、その事実に今この瞬間に知れたことが良いのかもと思い。もう一歩踏み込んで活動をしてみる事にしました。
これからも、日々の活動を1W単位程度で書いて行ってみます。よろしくお願いいたします。
