ブログにお越しくださりありがとうございます
自分の子育て経験を収入に変えて、
ワンオペママでも
”自分らしい子育て&働き方”を実現！
ポジティブ子育て起業サポートのゆうです
10年ほど前に、
とある会社のチームリーダーとして
働いているときがあったんだけど、
一緒に働いているメンバーは
主婦・学生・フリーターなど様々。
定期的に面談を設けていたんだけど、
その際に、とある子が訴えてきた内容。
「私が風邪で休むと
”体調管理も仕事のうち”って
言われるのに、
子どもが熱を出して休む人は、特に何も
いわれないんですよね、、、」
不満をぶつけてきました。
（彼女は子なし）
一通り、怒りにも似た感情を
発したけれど、こうも言いました。
「でも、それって、しょうがないですよね。
お子さんの熱、どうすることも
できないんですもんね。。」
彼女の涙ながらに訴えるホンネが、
痛いほど心に刺さったのを
今でも覚えています
単純に「子ども」の熱で
早退や欠勤することに
腹を立てている人もいるけれど、
「心配してあげられず、
”あの人また休み”と思ってしまう自分、最低だな」
と罪悪感を持ってしまう人もいる。
女性の育休や社会での活躍の場が増えたことにより、
少しずつ、ママの働く選択肢も増えてきているけれど、
一方で、「よく思っていない」人がいるのも事実。
（ぶっちゃけ、多いと思う）
当時の出来事が忘れられず、
パートとして社会復帰した際に
子どもが熱を出した時、
「きっと私のこと、よく思ってない人も
いるんだろうな、、」と気後れしました
熱出す子どもに、寄りそうより先に
イライラしちゃったり。
仕事で成果を出そうと頑張るも、
空回り。
悪循環が続いた時期。
本当にしんどかったです
子ども優先で働きたいママにとって
「ママの働く」環境選びは必須
だから私は、「ママ」しかいない
働き場所を選んだんです。
”ママ”しかいないからといって、
「子どもが熱を出してもしょうがない」といった
感じではなく、
お互いに大変さがわかるから、
「大丈夫だよ！私だって迷惑かける時はあるから。
お互い様」
その精神で、生徒様と過ごすことができるのは
お互いにとって、プラス。
元気になったらまた頑張ろう！と
思える心持ちになると、仕事が捗る
もし、あなたが、今の職場で
子どもや職場の人に”罪悪感”を持ちながら
心すり減らして働いているのであれば、
”ママ”しかいない環境で
学んで、働く
『ポジママ・カレッジ』がお勧め
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子どもや職場に、
罪悪感持ちながら働くのは
終わりにしませんか。
一緒に子育て楽しみながら、
ママとして、私として
イキイキできる働き方を
していきましょう
お会いできること
楽しみにしています
最後まで、お読みいただき
ありがとうございます